condiciones de trabajo

Con la administración científica se reparten responsabilidades. La gerencia se encarga de la planeación y la supervisión mientras que el trabajador simplemente ejecuta su trabajo.

CONDICIONES DETRABAJO (AMBIENTALES)

Las condiciones de trabajo que más preocuparon a los ingenieros de la administración científica fueron:
*adecuación de instrumentos y herramientas de trabajo y de equipos deproducción para minimizar el esfuerzo del obrero y la pérdida de tiempo en la ejecución de la tarea
*distribución física de las máquinas y equipos para racionalizar el flujo de la producción*mejoramiento del ambiente físico del trabajador, de manera que el ruido, la falta de ventilación, iluminación y comodidad general en el trabajo no reduzcan la eficiencia del trabajador.
*diseño deinstrumentos y equipos especiales para cargos específicos como transportadores, clasificadores, contadores y otros elementos para reducir movimientos innecesarios.
Las condiciones de trabajo se consideranelementos importantes en el incremento de eficiencia. Las condiciones del obrero y el mejoramiento del ambiente físico (iluminación, ventilación, aspectos visuales de la fábrica, iluminación del ruidoetc.

CONDICIONES DE TRABAJO (FISICAS)
Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados concriterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperaciónentre la gerencia y los trabajadores.


Los movimientos inútiles eran eliminados mientras que los útiles eran simplificados, racionalizados o fusionados con otros movimientos para que el obreroeconomizara tiempo y esfuerzo. Los objetivos eran:
*eliminación de todo de desperdicio de esfuerzo humano
*adaptación de los obreros a la propia tarea
*entrenamiento de los obreros para que...