Condiciones De Trabajo

Contesta el siguiente cuestionario según lo que dice la Ley Federal del Trabajo y señala el número de artículo al que corresponde.
1. ¿Qué es una jornada de trabajo?
R= Artículo 58: Jornada detrabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
2. ¿Qué dice la Ley acerca del día de descanso?
R= Artículo 69: Por cada seis días de trabajodisfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de comúnacuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal. Artículo 71.- En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.
3. ¿Cuáles sonlos días de descanso obligatorio?
R= Artículo 74: Son días de descanso obligatorio:
I. El 1o. de enero
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
III. El tercer lunes demarzo en conmemoración del 21 de marzo
IV. El 1o. de mayo
V. El 16 de septiembre
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuandocorresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
VIII. El 25 de diciembre
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar lajornada electoral.
4. ¿Qué dice la ley acerca de las vacaciones?
R= Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que enningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período devacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 77: Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en...