Condiciones Laborales
Páginas: 2 (345 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2012
ANTECEDENTES
El tema de las condiciones laborales de los servidores públicos es un tema muy viejo, que ha ido evolucionando de acuerdo a los tiempos en los que vive el país, es decir, lascondiciones laborales que se vivían hace 100 años, no son las mismas, que se viven en la actualidad.
Podríamos decir que una de las épocas donde mas injusticia recibían los trabajadores, en especial los dela clase obrera, fue en la del Porfiriato, donde se descuidó el mundo laboral, ya que no se puso en sincronía con la evolución del sistema capitalista, lo cual trajo como consecuencia lainconformidad de la sociedad exigiendo mejoras a las condiciones laborales.
Lo que en realidad buscaban las organizaciones obreras de finales del siglo XIX, era el proporcionar ayuda mutua entre susintegrantes, sin embargo se enfrentaban a la realidad en ese entonces de que no existían garantías laborales por parte del Estado, así mismo tampoco existía la contratación colectiva, el derecho a huelga, aeducación, al pago de horas extras, o cualquiera de las prestaciones propias de una relación obrero-patronal que se concede actualmente.
La inconformidad, junto con otras acciones, como fue el casodel descuido de las condiciones laborales durante el Porfiriato, en ellas puede encontrarse una de las causas del descontento social, que derivo en la Revolución Mexicana, la cual dio origen al Artículo123 de la Constitución de 1917.
Las condiciones planteadas en el artículo 123 constitucional de 1917, dan origen a un cambio radical, sobre la perspectiva del mundo laboral, al proporcionar a losobreros el derecho a organizarse en sindicatos, nace el contrato colectivo y el derecho a huelga; dicho artículo permitió que el sindicato se convirtiera en un instrumento para mejorar las condicionesde vida y trabajo de los obreros, en ese tiempo.
El siglo XX se caracterizo por la evolución en las condiciones laborales, sin embargo algunas organizaciones han obedecido a intereses políticos...
El tema de las condiciones laborales de los servidores públicos es un tema muy viejo, que ha ido evolucionando de acuerdo a los tiempos en los que vive el país, es decir, lascondiciones laborales que se vivían hace 100 años, no son las mismas, que se viven en la actualidad.
Podríamos decir que una de las épocas donde mas injusticia recibían los trabajadores, en especial los dela clase obrera, fue en la del Porfiriato, donde se descuidó el mundo laboral, ya que no se puso en sincronía con la evolución del sistema capitalista, lo cual trajo como consecuencia lainconformidad de la sociedad exigiendo mejoras a las condiciones laborales.
Lo que en realidad buscaban las organizaciones obreras de finales del siglo XIX, era el proporcionar ayuda mutua entre susintegrantes, sin embargo se enfrentaban a la realidad en ese entonces de que no existían garantías laborales por parte del Estado, así mismo tampoco existía la contratación colectiva, el derecho a huelga, aeducación, al pago de horas extras, o cualquiera de las prestaciones propias de una relación obrero-patronal que se concede actualmente.
La inconformidad, junto con otras acciones, como fue el casodel descuido de las condiciones laborales durante el Porfiriato, en ellas puede encontrarse una de las causas del descontento social, que derivo en la Revolución Mexicana, la cual dio origen al Artículo123 de la Constitución de 1917.
Las condiciones planteadas en el artículo 123 constitucional de 1917, dan origen a un cambio radical, sobre la perspectiva del mundo laboral, al proporcionar a losobreros el derecho a organizarse en sindicatos, nace el contrato colectivo y el derecho a huelga; dicho artículo permitió que el sindicato se convirtiera en un instrumento para mejorar las condicionesde vida y trabajo de los obreros, en ese tiempo.
El siglo XX se caracterizo por la evolución en las condiciones laborales, sin embargo algunas organizaciones han obedecido a intereses políticos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.