Conducta Y Motivacion

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE Y COMUNCIACIÓN








MOTIVACIÓN
El humano es un ser lleno de aspiraciones y en su comportamiento y desarrollo las necesidades constituyen unamotivación. En la práctica la escala de necesidades no es la misma para todas las personas, y entre las diversas definiciones de motivación se cita:
Motivación: es la Voluntad para hacer un esfuerzo, poralcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
Etimológicamente la palabra motivación proviene del latín motivus(movimiento) y el sufijo –ción (acción y afecto). Según esto, la motivación es la causa de una acción.
Si se toma la motivación como un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el ciclomotivacional, cuyas etapas son las siguientes:
a) Homeostasis. Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.
b) Estímulo. Es cuando aparece unestímulo y genera una necesidad.
c) Necesidad. Esta necesidad (insatisfecha aún), provoca un estado de tensión.
d) Estado de tensión. La tensión produce un impulso que da lugar a uncomportamiento o acción.
e) Comportamiento. El comportamiento, al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.
f) Satisfacción. Si se satisface lanecesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que otro estimulo se presente. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostáticoanterior.
Barreras de Motivación
1.- sentimientos de inseguridad: Se manifiestan como falta de confianza, miedo a ser castigado, miedo al fracaso y a cometer errores.
2.- necesidad deconformidad: Se manifiesta a través de la seguridad basada en el orden y las normas. Hay necesidad de lo repetitivo, de ambientes y condiciones poco cambiantes.
3.-Creatividad e Innovación: incapacidad de...