Confeccion de un proyecto

Confección de un proyecto - KIDS |
METODOLOGIA PARA LA REDACCION DE PROYECTOS I |
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“Confección de un proyecto para una tienda de ropa de niños” |
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INDICE

1. INTRODUCCION AL PROYECTO

2. OBJETIVOS GENERALES Y OBJETIVOS ESPECIFICOS

3. METAS

4. LOCALIZACION FISICA

5. ACTIVIDADES Y TAREAS

6. CRONOGRAMA

7. BENEFICIARIOSPREVISTOS

8. RECURSOS HUMANOS

9. CALCULO DE LOS COSTOS DE EJECUCION Y ELABORACION DEL PRESUPUESTO

10. RESULTADOS
1.

1. INTRODUCCIÓN AL PROYECTO

"Liderar el mercado local de tiendas de ropa"
En función de nuestra visión, tenemos como propósito ser lideres en el mercado local de tiendas de ropa de niños.
Contamos con una importante ventaja competitiva que es lacalidad, la cual estará presente en toda relación de la organización con los clientes, empleados y proveedores, actuando como punta para lograr diferenciarnos del resto de las tiendas.
Nuestra tienda aconsejara a los clientes de manera única, genera un ámbito singular para sus empleados y mantendrá una reputación de calidad y responsabilidad con toda la sociedad.
Pretendemos llegar a aquellas personasque buscan sofisticación, es un grupo selecto de personas que valoran lo mencionado por su calidad.
1.1 VISION
"Ser una tienda que da ha conocer sus productos en todo el mundo”
Aspiramos a convertirnos en una tienda que dé al cliente todo lo que desea. Queremos ser el comercio con mas recursos textiles de la ciudad.
Con lo cual ser creadores de nuevas tendencias.
1.2 VALORES
A lo largo dela senda que nos conducirá al logro de nuestra visión, en coherencia con nuestra misión, hay valores que definen nuestro actuar. Perfeccionamiento, cortesía, humildad, gratitud.
1.2.1 Nuestras creencias son:
. Clientes: los clientes merecen constante satisfacción. Son nuestra verdadera guía. Es nuestra regla su creciente preferencia por nuestros servicios y productos.
Comunicación: estimulamosla participación, la integración y la comunicación ágil entre todos.
Ética: la ética y la integridad orientan todas las acciones y actividades desarrolladas por nosotros, en nuestra relación con los empleados, clientes, proveedores, distribuidores y el gobierno.
Gente: invertimos permanentemente en gente. La sensación de urgencia es el paradigma en las grandes y pequeñas acciones de nuestro díaa día, como también el sentirse "dueño del negocio".
Lucro: el lucro es la garantía del crecimiento continuo de nuestra organización  y del sistema de meritocracia, así como de la remuneración exigida por los inversores y accionistas.
Nombre: nuestro nombre es nuestro mayor patrimonio. Es nuestra reputación y sustento. Protegerlo es responsabilidad de cada uno de nosotros. Defendemos siemprenuestro nombre, luchando por su crecimiento.
Calidad: incorporamos, desarrollamos e implementamos tecnología para que nuestros productos, procesos y servicios se ejecuten con calidad.

2. OBJETIVOS GENERALES Y OBJETIVOS ESPECIFICOS
Nuestros objetivos son:
* Obtener el retorno de la inversión inicial en un plazo de dos años.
* Obtener un 20% de incremento anual en el flujo neto defondos, para el plazo de 5 años.
* Lograr un incremento anual en los ingresos por ventas del 5% en los primeros 5 años de actividad.
* Luego de los 5 primeros años, lograr un 12% de incremento anual de ingresos por ventas.
* Captar el 30% de nuestro segmento meta en el plazo de los 5 primeros años.
* Luego de los 5 primeros años, lograr un aumento anual en la participación de mercadodel 3%.
* Lograr un aumento semestral del 5% en la satisfacción de las necesidades de los clientes.
* Lograr un fuerte posicionamiento de nuestra tienda en la mente de los clientes, que se vea reflejado en el 5% de incremento anual de las ventas.
*  Lograr que durante los dos primeros años referidos a la etapa de supervivencia,  los precios promedios cubran los costos variables y...