Conferencias Wobi

TAMARA ERICKSON

Ella habla sobre el dilema generacional y aborda cinco generaciones los tradicionalistas, los nacidos después de la guerra, la generación X, la generación Y por último lageneración de niños menores de 15 años; todos ellos formados por los eventos ocurridos cuando tenían entre 11 y 14 años.
Por ejemplo los tradicionalistas tienden a alegrarse por el éxito de los que sonlíderes porque en su época ser líder era objeto de admiración y respeto. También otra característica importante de esa generación es que miden el éxito de acuerdo con el dinero que genera una persona.Los nacidos después de la guerra son competitivos, trabajadores, motivados, idealistas y viven la vida demasiado rápido porque en el periodo que ellos crecieron no había lugar para todos y tenían queesforzarse más para obtener oportunidades. Los de la generación x vivieron en la época que las empresas despidieron a muchos trabajadores por lo tanto ellos aprendieron a no confiar en empresas oinstituciones sino que tenían que cuidarse ellos mismos para salir adelante y les gustaba buscar más de una opción para lograrlo. Los de la generación Y crecieron en medio de terrorismo por lo tantoellos desarrollaron la tendencia de vivir el hoy al máximo, muchos de esta generación han crecido con eventos que en otras generaciones no era aceptable por lo tanto son tolerantes, seguros ydeterminados y los niños menores de 15 años están siendo restringidos y limitados. Pero esto invita a que aunque son 5 puntos de vistas muy diferentes nos unamos y le demos un mejor enfoque.

CARLOS SLIMEl aborda el tema de la toma de decisiones poniendo como estrategia fundamental tener una buena comunicación con tu equipo de trabajo y tomando decisiones porque es lo mejor para la empresa y nocomo imposición. También otra estrategia para que una empresa funcione bien es que cuando se presente un problema se busque soluciones y no culpables. Ya que es mejor generar acciones de solución...