configuración laboral en Andalucía

TEMA 2: Configuración laboral en Andalucia

1. Configuracion laboral en Andalucia
Población activa (miles de personas):
Hombres
Mujeres
Total
2.007,2
1.437,2
3444,4

Población inactiva(miles de personas):
Hombre
Mujeres
Total
1.004,8
1.685,3
2690,1

Población ocupada (miles de personas):
Hombres
Mujeres
Total
1.537,8
1.054,2
2593

Población parada (miles depersonas):
Hombres
Mujeres
Total
469,4
383,0
852,4

2.Estructura de la demanda de empleo
La demanda de empleo es la solicitud de un puesto de trabajo que realiza una persona desempleada otrabajadora ante una Oficina de Empleo o un Servicio Europeo de Empleo.
Una vez inscrita tu demanda podrás acceder a servicios de orientación, inserción, programas comunitarios, autoempleo o formación,entre otros.
Pueden darse de altas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo todas las personas en edad laboral (mayores de 16 años) que no estén imposibilitadas para el trabajo, y quecumplan una de las dos condiciones siguientes:
Ser español o nacional de país miembro de la Unión Europea o de Islandia, Noruega o Liechtenstein, países firmantes del Acuerdo sobre el EspacioEconómico Europeo, así como cónyuge o hijo menor de veintiún años, o mayor de esa edad a su cargo.
Ser trabajador extranjero no comunitario, con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo o encondiciones de adquirirla según la ORDEN TAS/3698/2006, del 22 de noviembre.

3. Análisis del mercado laboral
El mercado laboral está compuesto por tres elementos: la oferta, la demanda y losintermediarios del mercado laboral.
La oferta son los puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral en un momento dado.
La demanda son todas las personas que están en condiciones de trabajar y deseanhacerlo.
Hoy día asistimos a un mercado de trabajo dinámico y cambiante, por lo que necesitamos actualizar continuamente la información relativa de él, para así poder adaptar nuestra demanda a lo...