configuracion laboral en andalucia

TEMA 2. CONFIGURACIÓN LABORAL EN ANDALUCÍA.


INTRODUCCIÓN
Los términos con los que se maneja el Instituto Nacional de Estadística (INE) son los siguientes:
1.Población activa: Personas de 16 años o más que suministran mano de obra para la producción de bienes o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.
A su vez se subdivide en:
-Población ocupada: personas de16 años o más que han estado trabajando a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se clasifican en: no asalariados ( empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes y en asalariados ( públicos o privados). Según sea la duración dela jornada se clasifican en ocupados a tiempo completo y ocupados a tiempo parcial.
Los asalariados se clasifican en indefinidos y temporales, estos últimos tienen fijado el fin de su contrato o relación laboral por medio de condiciones objetivas, tales como la expiración de un cierto plazo. La realización de una tarea determinada, etc.
-Población parada: personas de 16 años o más que han estadosin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. Son parados también quienes habiendo encontrado un trabajo están a la espera de incorporarse a él.
2.Población inactiva: población de 16 años o más que no está incluida en ninguna de las categorías anteriores.
Según el Reglamento (CE) 1897/ 2000 los únicos métodos de búsqueda de empleo considerados activos son:
Estar encontacto con una oficina pública de empleo con el fin de encontrar trabajo, cualquiera que sea la parte que haya tomado la iniciativa.
Estar en contacto con una oficina privada (oficina de empleo temporal, empresa especializada en contratación, etc) con el fin de encontrar trabajo.
Enviar una candidatura directamente a los empleados.
Anunciarse o responder a anuncios de periódicos.
Estudiar lasofertas de empleo.
Participar en una prueba, concurso o entrevista, en el marco de un procedimiento de contratación.
Llama la atención el que existan más mujeres que hombres en la población inactiva y en la parada, habiendo más mujeres que hombres en el total de la población.
También es llamativo el que la población inactiva supere a la activa o que la población parada suponga un buen porcentajede la activa.
Los sectores que conforman la economía son tres:
El sector primario (agricultura, ganadería)
El secundario( industria, construcción)
El terciario ( servicios). Dentro de este cabe distinguir:
a) Los destinados a la venta.
b) Aquellos no destinados a la venta( por ejemplo: el sector de la sanidad)
La fuente principal para obtener datos de la demanda de empleo es el INEM. Pordemanda de empleo entendemos:” La solicitud de un puesto de trabajo que realiza un trabajador, desempleado o no, ante una oficina de empleo del INEM, Agencia de Colocación, Servicio Europeo de Empleo o en el Registro de Demandantes de Empleo del Exterior”.
Con el total de demandas de empleo en alta registradas por el INEM al último día de cada mes, se elabora el paro registrado. Del mismo seexcluyen las demandas correspondientes a determinadas situaciones como:
Demandantes que solicitan otro empleo compatible con el que ejercen (Pluriempleo).
Demandantes que, estando ocupados, solicitan un empleo para cambiarlo por el que tienen (Mejor empleo)
Demandantes perceptores de prestaciones por desempleo que participan en trabajos de Colaboración Social(Colaboración Social)
Demandantes que sonpensionistas de jubilación, pensionistas por gran invalidez o invalidez absoluta y demandantes de igual o superior a 65 años(Jubilados)
Demandantes que solicitan un trabajo con jornada inferior a 20 horas semanales(Jornada de 20 horas)
Demandantes que están cursando estudios de enseñanza oficial reglada siempre que sean menores de 25 años o que superando esta edad sean demandantes de primer...