Conflicto Social

Conflicto Social

“El conflicto es el proceso cognitivo-emocional en el que dos individuos perciben metas incompatibles dentro de su relación de interdependencia y el deseo de resolver susdiferencias de poder” (Redorta, 2007).

“Conflicto es la oposición entre grupos e individuos por la posesión de bienes escasos o la realización de
valores mutuamente incompatibles” (Fisas, 1987)
Laexplicación del conflicto difiere según se aborden distintas perspectivas; así, Freud lo interpreta como
una lucha por el poder;
Para Darwin consiste en la lucha por existir y por consiguiente, elénfasis reside en los procesos de adaptación; Marx se centra en la lucha por la igualdad, de manera que son los procesos de comparación social los que adquieren protagonismo,
Y Piaget entiende elconflicto como una lucha por ser,
ocupando un lugar relevante la resolución de problemas y el aprendizaje.
La respuesta al conflicto, mediante una conducta agresiva y violenta, es fruto delaprendizaje.
El conflicto es explicado por el modo de manejar la información o por la interpretación errónea o sesgada de la información.
Los procesos psicosociales de percepción y cognición social estánpresentes junto con los estereotipos o evaluaciones negativas que se realizan de una situación y que pueden activar las emociones negativas.
Además, tenemos que considerar las técnicas de simulaciónporque ayudan a comprender situaciones, analizando el comportamiento de las partes implicadas y la teoría de la negociación, desde la que el conflicto es perfectamente negociable.

Algunas alternativasFortalecer el deseo e interés genuino de conocer al otro/a en su complejidad.
Cuestionar los estereotipos y los prejuicios sobre la diversidad de nuestras poblaciones.
Desarrollar una miradaintercultural.
Contar con la capacidad de comunicar de manera clara y transparente mi identidad, propuestas y posiciones.
Generar mecanismos de diálogo voluntario, de construcción de consenso y de...