Relaciones Laborales

PROYECTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE EMPRESA

ABRIL 2009 - 2010
CLAUSULA N° 1: AUMENTO GENERAL
La empresa conviene en otorgar un aumento general en el haber básico de sus trabajadores en porcentaje equivalente al índice inflacionario oficial, y con retroactividad a la fecha del último convenio. Sin perjuicio de lo anterior, la Empresa potestativamente podrá efectuar incrementosadicionales al antes señalados.
CLAUSULA N° 2: SEGURO MEDICO FAMILIAR
La empresa conviene en la apertura de una póliza de seguro medico privado con cobertura nacional para sus trabajadores y dependientes en las condiciones y beneficios mas competitivos del mercado ,la cual deberá contar con la aprobación del Sindicato ; participando la empresa en el pago del 85% de las primas mensuales , y lostrabajadores en un 15%.
Igualmente la empresa participara con el pago de las medicinas en el mismo porcentaje al de la póliza, sujeto a tope establecido por las partes.
CLAUSULA NC 3: INCREMENTOS POR AÑOS DE SERVICIOS
A los trabajadores que durante la vigencia del presente Convenio Colectivo cuenten con م, 10, 15 y 20 años de servicios, la empresa conviene en otorgarles un incremento porcentual en suhaber básico mensual en la forma siguiente:
5% a quienes cuenten con م años de servicios
10% a quienes cuenten con 10 años de servicios
15% a quienes cuenten con 15 años de servicios
20% a quienes cuenten con 20 años de servicios

CLAUSULA N° 4: ASIGNACION ESCOLAR
La empresa conviene en otorgar una asignación anual de S/.500.00 pagaderos en el mes de Febrero para los hijos de lostrabajadores en edad escolar que fluctúen entre los 3 hasta los 17 años (cumplidos o por cumplir) y que cursen estudios de inicial, primaria, secundaria .Esta asignación tiene carácter permanente.
CLAUSULA N° 5: ASIGNACION UNIVERSITARIA
La empresa conviene en otorgar una asignación mensual de S/. 1000.00 para los hijos de sus trabajadores que cursen estudios universitarios. Esta asignación tiene carácterpermanente.
CLAUSULA N° 6: PRESTAMO VACACIONAL
La empresa conviene en otorgar un préstamo al retorno de las vacaciones del trabajador el que se confederal únicamente a solicitud del mismo y siempre que haya echo efectivo sus descanso vacacional. Se establece como limite del monto a otorgar el equivalente a 2 remuneraciones mensuales, a ser deducidos a ser deducidos en 12 meses mediante cuotasiguales mensuales o quincenales, sin intereses.
CLAUSULA N° 7: BONIFICACION EXTRAORDINARIA DEL 13%
La empresa conviene en ampliar la bonificación extraordinaria del 13% al total de sus trabajadores sin excepción. Esta asignación tiene carácter permanente.
CLAUSULA N° 8: ASIGNACION POR FUNCION TECNICA ESPECIALIZADA
La empresa conviene en otorgar una asignación por función técnica especializadaequivalente al 15% del haber básico a sus trabajadores que ocupen los cargos siguientes: mecanicos, soldadores, electricistas, llanteros, pintores, y conductores de vehículos pesados. Esta asignación tiene carácter permanente.
CLAUSULA N° 9: CANASTA DE NAVIDAD
La empresa conviene en adicionar a la canasta navideña que actualmente se entrega al personal, UN PAVO con no menos de 6 Kg. de peso.CLAUSULA N° 10: BONIFICACION POR PRIMERO DE MAYO
La empresa conviene en ampliar la bonificación por celebración del Primero de Mayo de S/. 5,000.00 a S/. 6,000.00. Esta asignacion tiene caracter permanente.
CLAUSULA N° 11: BONIFICACION POR EL DIA DE LA MADRE
La empresa conviene en otorgar una bonificación por el DIA de la Madre equivalente a S/.50.00 a sus colaboradoras que cumplan tal condición,suma que será abonada en forma previa al DIA festivo. Esta asignación tiene carácter permanente.
CLAUSULA N° 12: BONIFICACION POR TRABAJO NOCTURNO
La empresa conviene en ampliar la bonificación por trabajo nocturno para cada uno de sus trabajadores al 40% de su jornada diaria. Esta bonificación tiene carácter permanente.
CLAUSULA N° 13: TRANSPORTE HACIA EL AREA DE TRABAJO
La empresa conviene...