Conflictos interculturales

Páginas: 3 (544 palabras) Publicado: 14 de junio de 2015
Conflictos interculturales
Cuando entre dos actores del sistema internacional surge un contraste de intereses irreconciliables que tiende a prolongarse en el tiempo se origina lo que conocemos comoconflicto internacional. Las guerras constituyen el principal conflicto en nuestra sociedad, se caracterizan por ser un conflicto socio político con distintos fines y objetivos, formado por dos bandoscontrapuestos.
Normalmente tiene lugar un enfrentamiento organizado por grupos armados cuyo propósito o fin es el de controlar, dominar o poseer recursos de la parte contraria. De esta forma, existeun sometimiento y en algunas partes, destrucción.
Algunas de las causas que pueden motivar este tipo de enfrentamiento pueden explicarse por:
El cambio o mantenimiento de relaciones de poder. EnArgelia, aún existe una lucha armada entre varios grupos y el Ejército, independientemente de los resultados electorales, desde 1992.
Disputas territoriales, como el caso de la República Democrática delCongo, donde los rebeldes que iniciaron el conflicto se vieron respaldados por tropas de Uganda y Ruanda, que dio con enfrentamientos armados que duraron años.
Intereses políticos, que se traducen enriquezas naturales cuya explotación puede significar grandes sumas de dinero. Nigeria por su petróleo y República Democrática del Congo por sus explotaciones naturales, son un claro ejemplo de losmovimientos internacionales que pueden surgir en torno a este tipo de conflictos.
Enfrentamientos religiosos para tratar de someter, reivindicar o imponer una determinada religión. Casos como el de Uganday Birmania, son los que perduran hoy por hoy, por motivos religiosos.
Levantamiento armado de la oposición, que a través de la violencia persigue la forma de derrocar al Gobierno. Claros ejemplos deesta causa de conflicto son la ofensiva Kurda en Turquía, altercados en Tailandia y la lucha constante de partido comunista de Filipinas por hacerse con el poder.
Las Consecuencias de un conflicto...
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