conjuntos

RELACIÓN ENTRE CONJUNTOS

1. Relación de inclusión ( C )

Se dice que un conjunto está incluido en un segundo conjunto, cuando todos los “elementos” del primero forman parte delsegundo conjunto.

Notación: A c B
c : “incluido o contenido”
A c B: “A esta contenido en B”
“A es subconjunto en B”
“B contiene a A”





Ejemplos:

a) Conjuntos de remuneraciones:

A={asignación familiar}
B= {remuneración mínima vital}

A c B


Remuneraciones:
Todo efecto legal que constituye el integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios.
Conjunto decontraprestaciones económicas a favor de los trabajadores tales como bonificaciones, gratificaciones, sueldos y salarios, etc.
Es uno de los derechos principales que adquiere el trabajador una vezque ha celebrado el contrato de trabajo.
• Remuneración Mínima Vital: Es un monto mínimo remunerativo que debe percibir un trabajador no calificado sujeto al régimen laboral de actividad privada.Estas son reguladas por el Estado.

• Asignación Familiar: Remuneración que representa el 10% de la Remuneración Mínima Vital, percibida por un trabajador que tiene hijos menores a su cargo e hijosque cursan estudios superiores hasta los 24 años.


b) Conjunto de libros contables:

P= {libros obligatorios}
Q= {libros voluntarios}
R= {libro diario, libro de inventario}
S= {libro mayor,libro auxiliar}

R c P ^ S c Q



















Libros contables:
Los libros de contabilidad son los documentos que soportan y reflejan los hechos con trascendenciaen la realidad económica de la empresa.
• Libros obligatorios:
a) Libro diario:
Es el principal libro contable, donde se recogen, por orden cronológico, todas las operaciones de la actividadeconómico empresarial.
b) Libro de Inventario y Cuentas anuales:
El libro de inventarios y cuentas anuales se abrirá con el balance inicial detallado de la empresa. Al menos trimestralmente se...