Conociendo El Mercado Laboral Chileno

1. Introducción
2. El Mercado Laboral en Chile. Oferta y Demanda
3. Sectores que han experimentado crecimiento.
4. La economía en Chile y sus variaciones
5. Crecimiento de la economía y desempleo en Chile
6. Tabla demostrativa de la fuerza de trabajo
7. Requerimientos del mercado laboral
8. Nivel de remuneraciones del mercado
9. Presentación empresa investigada
a. Nombre y Reseñahistórica
b. Misión y Visión
10. Estructura de negocio
11. Productos y/o servicios que entrega
12. Nivel de participación de mercado
13. Organigrama de la empresa
14. Competencias requeridas por la empresa para trabajadores
15. Beneficios, capacitaciones y pagos otorgados al cargo elegido
16. Conclusiones


 
Introducción

Hoy en día, los constantes cambios que afectan a nuestro país y laglobalización mundial que existe, hace que, por una parte, existan muchos más puestos de trabajo y por otro lado, también exista un mayor campo laboral, pero, ¿sabemos en que condiciones se encuentra el mercado laboral chileno para poder salir al mundo del trabajo? Sin duda, en esta etapa de nuestras vidas, esta información es bastante relevante, no sólo para saber cómo están actuando las empresas yel nivel de remuneraciones que poseen, sino que también nos ayuda a conocer o a identificar el área o sector en donde nos gustaría desempeñarnos en un futuro.
Nosotros, como Ingenieros en Administración, no somos especialistas en un área específica, pero sí, tenemos conocimiento de diversas áreas de una empresa, lo cual es bastante significativo, considerando que es una muy buena oportunidadpara ampliar los sectores en donde comenzar nuestras labores empresariales.
En el presente informe trataremos el tema de la situación actual del mercado laboral y conoceremos más a fondo una empresa que, desde años ha estado con muchos chilenos, cuidando de sus fondos y trabajando con ellos y también, nuestra mejor opción para comenzar a ingresar al mercado del trabajo. La empresa a la que nosreferimos es Banco de Chile.


Mercado Laboral en Chile. Oferta y Demanda

Según el INE, el 60% de la población se encuentra actualmente empleada. Esto permite concluir que de las 8.155.790 personas que se encuentran en situación de trabajar, hay 7.637.390 que tienen empleo.
Índice De Desempleo primer trimestre 2012

Actualmente, cerca de 518.400 personas se encuentran sin empleo en el país.En la región metropolitana de Santiago, donde se concentra alrededor de 40% de la fuerza laboral, el desempleo alcanzó 6,3%.
La situación actual del mercado laboral en Chile es según los estudios buena. Otra situación relevante, es el índice que existe sobre fuerza de trabajo, ya que habla que 650.000 jóvenes en edad de estudiar y trabajar no lo hacen.
Es importante destacar que en nuestromercado laboral predominan profesionales, ya que todos buscan mejorar su ingreso y estabilidad económica, en cambio las carreras técnicas, aunque son una buena alternativa educacional, no se refleja esta realidad en la práctica y por ende hay un desequilibrio de oferta y demanda en este mercado con respecto a los ingenieros y técnicos. Es decir existen muchos profesionales con aspiraciones ajefaturas y muy pocos técnicos que realicen las labores menores.


El comercio, las industrias manufactureras así como la agricultura, la ganadería, la caza y la construcción, fueron los sectores de la economía donde más aumentó la demanda de mano de obra, fueron éstos los causantes del descenso del nivel de desempleo en el país en el último trimestre.


En cuanto a la desocupación por género,entre diciembre y febrero, el 5,4% de los hombres se encontraron desempleados mientras que en el caso de las mujeres, tasa fue mayor y alcanzó un 7,8%. Estos índices que vuelven a colocar a Chile como uno de los países de la región con menos nivel de desocupación, hacen atractivo a nuestro país para los inversores extranjeros y la llegada de inmigrantes provenientes de países de la región y de...