Mercado laboral Chileno


NUESTRO MERCADO LABORAL OBJETIVO
Taller apresto laboral










Nombres:
Juan Reyes
Patricio Mellado
Carlos Campos
Felipe Miranda

Profesor:

Alejandro Bilmar
Sección:
004v
INDICE

INTRODUCCIÓN 2
1 DESARROLLO 3
2 Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Exp ar las razones. 3
3Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayor crecimiento. Por ejemplo, sector minero, sector servicios, otros. Fundamentar 4
4 Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, en lo posible tener el dato por sector. También dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economía del país en el corto plazo 5
5 Requerimientos de empleo del mercado laboral para establecerqué tipo de profesionales y técnicos hoy demanda el mercado, en términos de las competencias técnicas y conductuales, nivel de estudios, experiencia, Especialización, edad y otros. 6
6 Nivel de remuneraciones pagado por el mercado a los profesionales o técnicos del área de trabajo. 8
1 INVESTIGACIÓN DE LA EMPRESA 10
2 Nombre de la Empresa. 10
3 Breve Reseña Histórica. 10
4 Misión, Visión yvalores. 10
5 Productos y Servicios entregados al Mercado. 11
6 Participación de Mercado 12
7 Qué tipo de competencias requieren de sus trabajadores? 12
8 Qué tipo de competencias exigen a los postulantes a un trabajo? 12
9 Es recomendable describir el proceso de selección que llevan a cabo? 12
10 Cuáles son los beneficios y capacitaciones otorgada por la empresa? 12
11 Organigrama 12
CONCLUSION 14INTRODUCCIÓN

A continuación se da a conocer detalladamente, las condiciones actuales del mercado laboral, estado de empleabilidad, tendencias, crecimiento económico del país, pronósticos en un corto plazo. También se presenta una investigación sobre los requerimientos del mercado, con respecto al área de informática. Competencias requeridas ya sea profesionales o conductuales.
En segunda parte serealizó una investigación detallada de CB Richard Ellis, empresa dedicada al rubro inmobiliario con cobertura a nivel mundial.
1 DESARROLLO
2 Situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.

El Instituto Nacional de Estadística entregó las cifras de desempleo del trimestre enero-marzo, que aumentó a un 6,5 por ciento. El crecimiento de laproducción industrial y las ventas del comercio se moderaron, mientras que la industria manufacturera y la agricultura fueron los sectores más afectados.
La situación laboral del mercado que prevé una disminución en la generación de empleo. Lo que no significa que estos disminuirán, sino que el mercado mantendrá los puestos sin aumentar la oferta laboral.
Otro punto relevante fue la movilidadlaboral, que aumenta progresivamente. Esto como consecuencia de que la fuerza laboral, principalmente los jóvenes, permanecen en promedio un año en sus puestos de trabajo. Puesto que, hoy en día se buscan mejoras en las remuneraciones a corto plazo, por sobre la proyección profesional en sus empleos.
Estos aspectos, hacen que el mercado laboral se comporte con mayor rotación, donde lo que se busca esempleabilidad más que permanencia en los puestos laborales. Esto impide que las empresas puedan ejecutar sus proyectos a largo plazo de manera satisfactoria, deviniendo en que la calidad de los empleos se vea mermada.
La capacitación será clave para mejorar la calidad del empleo, esta es la herramienta que el mercado laboral más necesita en este momento. Proyectando que puestos de nivelestécnicos profesionales serán los que menos se verán afectados y mantendrán una oferta laboral constante.







3 Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayor crecimiento


En febrero, los indicadores coyunturales que miden actividad económica de los sectores Electricidad, Gas y Agua (EGA) y Comercio al por Menor anotaron crecimiento en doce meses, aunque en forma moderada. En tanto, el...