Conociendo nuestro mercado laboral-ing informatica
Páginas: 10 (2332 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
Contenido
Contenido 2
Presentación 3
Situación Actual en el mercado: 4
Crecimiento de la economía 5
Desempleo en Chile 6
Previsiones a corto plazo 6
Lo que las Empresas quieren 7
Los más demandados 8
Analista Programador 10
Competencias Blandas 10
Competencias Técnicas 10
Ingeniero en Informática 11
Cargos, Sueldos y Otros 12
Cargos Analizados 12
Sueldos Gerenciales 13Tablas de Ingresos 15
Conclusión 17
Bibliografía 18
Presentación
En el presente llevaremos un breve estudio en la economía Chilena, descubriremos el mercado en el cual se desarrolla nuestra carrera, según datos y entrevistas comprobaremos la rentabilidad y la competencia para poder desarrollarnos. Además se analizara lo que el mercado busca y ofrece para nuestra área.Situación Actual en el mercado:
Tomando como base un estudio realizado por el equipo del CDP el año anterior, veremos la realidad de los profesionales TI en el ámbito nacional. Dentro de las variables más reconocibles aparecen las siguientes:
O Las ofertas con menor número de postulantes son las que requieren profesionales del área TI (41%).
O Déficit entre la oferta y demanda de los mismos
ODiferencias entre las remuneraciones ofrecidas por las empresas y las rentas pretendidas por los postulantes.
O Falta de habilidades blandas.
Recientemente, una encuesta realizada por el Instituto Profesional AIEP y la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI) a más de 300 ejecutivos asociados, ha revelado que existe un déficit del 22% de profesionales en el área deTecnologías de la Información y Comunicación. Según Benjamín Toselli, Presidente Ejecutivo de IT Hunter, la demanda supera ampliamente la oferta de la industria. Es así como se sabe que hay un déficit de un 16% de profesionales capacitados en conectividad y redes, lo que al año 2010 se proyectaba podía aumentar a un 40%. Según John Ali Samadzadeh, consultor Senior de la empresa de Headhunting MichaelPage, en Chile faltan 50 mil profesionales TI para llenar las necesidades del mercado local. Dicha escasez se da también en ámbitos como ERP y sistemas SAP, entre otros. A contar del mes de Agosto del año 2011 a la fecha, se han traído a Chile a más de 30 profesionales especializados debido a la falta de recurso humano capacitado en el país. Según el 80% de los consultados, en el futuro a medianoy largo plazo, se necesitarán cerca de 70.700 técnicos y profesionales del área TI.
Actualmente, comenta Toselli, no existe cesantía en los profesionales de ésta área en Chile.
LA INVERSIÓN CRECE Y LOS PROFESIONALES BAJAN
Crecimiento de la economía
El sector de las Telecomunicaciones, que en el último año se ha transformado en uno de los más competitivos del país, registró a diciembre de2012 una cartera de proyectos por US$4.505 millones en inversión. Dicho monto, que evidenció un aumento de 6,3% respecto de lo publicado a fines de 2011, representa el 2,2% del global catastrado.
El rubro minero se presenta como la actividad económica más relevante del país, con una abultada cartera de proyectos que, de materializarse en plenitud, desembolsará nada menos que US$100.146 millones.Esta gran cantidad de recursos, constituida en base a 159 proyectos, representa el 46,2% del monto total catastrado a diciembre de 2012, así como también un positivo aumento de 23,1% en comparación a los resultados obtenidos a fines de 2011.
Desempleo en Chile
El aumento de la tasa de desocupación, respecto al trimestre móvil previo, fue consecuencia del aumento de los Desocupados (3,5%),principalmente Cesantes, y de la variación de -0,1% de Ocupados. En los Ocupados destacó la incidencia positiva de Asalariados, aunque no fue suficiente para compensar las disminuciones del resto de las categorías. Por sector económico, las principales disminuciones se registraron en Hogares Privados con Servicio Doméstico; Enseñanza, y Comercio. En doce meses, la Fuerza de Trabajo y los...
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Presentación 3
Situación Actual en el mercado: 4
Crecimiento de la economía 5
Desempleo en Chile 6
Previsiones a corto plazo 6
Lo que las Empresas quieren 7
Los más demandados 8
Analista Programador 10
Competencias Blandas 10
Competencias Técnicas 10
Ingeniero en Informática 11
Cargos, Sueldos y Otros 12
Cargos Analizados 12
Sueldos Gerenciales 13Tablas de Ingresos 15
Conclusión 17
Bibliografía 18
Presentación
En el presente llevaremos un breve estudio en la economía Chilena, descubriremos el mercado en el cual se desarrolla nuestra carrera, según datos y entrevistas comprobaremos la rentabilidad y la competencia para poder desarrollarnos. Además se analizara lo que el mercado busca y ofrece para nuestra área.Situación Actual en el mercado:
Tomando como base un estudio realizado por el equipo del CDP el año anterior, veremos la realidad de los profesionales TI en el ámbito nacional. Dentro de las variables más reconocibles aparecen las siguientes:
O Las ofertas con menor número de postulantes son las que requieren profesionales del área TI (41%).
O Déficit entre la oferta y demanda de los mismos
ODiferencias entre las remuneraciones ofrecidas por las empresas y las rentas pretendidas por los postulantes.
O Falta de habilidades blandas.
Recientemente, una encuesta realizada por el Instituto Profesional AIEP y la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI) a más de 300 ejecutivos asociados, ha revelado que existe un déficit del 22% de profesionales en el área deTecnologías de la Información y Comunicación. Según Benjamín Toselli, Presidente Ejecutivo de IT Hunter, la demanda supera ampliamente la oferta de la industria. Es así como se sabe que hay un déficit de un 16% de profesionales capacitados en conectividad y redes, lo que al año 2010 se proyectaba podía aumentar a un 40%. Según John Ali Samadzadeh, consultor Senior de la empresa de Headhunting MichaelPage, en Chile faltan 50 mil profesionales TI para llenar las necesidades del mercado local. Dicha escasez se da también en ámbitos como ERP y sistemas SAP, entre otros. A contar del mes de Agosto del año 2011 a la fecha, se han traído a Chile a más de 30 profesionales especializados debido a la falta de recurso humano capacitado en el país. Según el 80% de los consultados, en el futuro a medianoy largo plazo, se necesitarán cerca de 70.700 técnicos y profesionales del área TI.
Actualmente, comenta Toselli, no existe cesantía en los profesionales de ésta área en Chile.
LA INVERSIÓN CRECE Y LOS PROFESIONALES BAJAN
Crecimiento de la economía
El sector de las Telecomunicaciones, que en el último año se ha transformado en uno de los más competitivos del país, registró a diciembre de2012 una cartera de proyectos por US$4.505 millones en inversión. Dicho monto, que evidenció un aumento de 6,3% respecto de lo publicado a fines de 2011, representa el 2,2% del global catastrado.
El rubro minero se presenta como la actividad económica más relevante del país, con una abultada cartera de proyectos que, de materializarse en plenitud, desembolsará nada menos que US$100.146 millones.Esta gran cantidad de recursos, constituida en base a 159 proyectos, representa el 46,2% del monto total catastrado a diciembre de 2012, así como también un positivo aumento de 23,1% en comparación a los resultados obtenidos a fines de 2011.
Desempleo en Chile
El aumento de la tasa de desocupación, respecto al trimestre móvil previo, fue consecuencia del aumento de los Desocupados (3,5%),principalmente Cesantes, y de la variación de -0,1% de Ocupados. En los Ocupados destacó la incidencia positiva de Asalariados, aunque no fue suficiente para compensar las disminuciones del resto de las categorías. Por sector económico, las principales disminuciones se registraron en Hogares Privados con Servicio Doméstico; Enseñanza, y Comercio. En doce meses, la Fuerza de Trabajo y los...
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