CONOCIENDO NUESTRO MERCADO LABORAL OBJETIVO 1

CONOCIENDO NUESTRO
MERCADO LABORAL
OBJETIVO
INTEGRANTES: Cesar Reye
Anggelo Gonzalez
Christopher Vistoso

SECCION :
SEDE:
FECHA:

Taller de Apresto Laboral 011.
Alameda.
23/10/2014

¿Cual es la situacion del
Mercado Laboras en Chile?
- Hoy en Chile las ofertas laborales no alcanzan
a cubrir todas las demandas profesionales
esto en consecuencia a la saturación que
existe en ciertas carrerasprofesiones o de
técnico superior.
- La desempleabilidad en Chile actualmente ha
alcanzado el 7,07%.
Estos aspectos, hacen que el mercado
laboral se comporte con mayor rotación,
donde lo que se busca es empleabilidad más
que permanencia en los puestos laborales.

DESEMPLEO DE LA ECONNOMIA
EN GENERAL
-

La tasa de desocupación del trimestre
móvil junio-agosto del 2014 fue de 6,7%,
registrando unincremento anual de 1,0
punto porcentual y una variación de 0,2
puntos porcentual. Respecto del trimestre
móvil anterior.
- Trimestralmente, el aumento de la tasa
de desocupación fue consecuencia de la
disminución de Ocupados (-0,2%) y un
nulo aumento de la Fuerza de Trabajo.

ANALISIS POR CATEGORIA Y ACTIVIDAD

* Sectorialmente, los Asalariados
registraron las principales disminuciones
en:
Construcción (-22.900 personas)
 Comercio (-22.100 personas).
*



Los principales incrementos se
registraron en:
Servicios Sociales y de Salud.
Administración Pública.

REGIONES
•

•

En doce meses la tasa de desocupación
del año 2014, aumentó en siete regiones y
disminuyó en las ocho restantes.
Las mayores alzas se consignaron en la
Región Metropolitana (2,1 pp.), Atacama
(1,5 pp.) y Biobío (1,2pp.). En todas éstas
el aumento se explica por una disminución
de los Ocupados (-1,1% para la RM y -1,0%
en Atacama y Biobío), acompañada de
leves aumentos de la Fuerza de Trabajo.

FZA. DE TRABAJO Y TASAS DE DESEMPLEO (INE)
Total (en miles de personas)
Fuerza

Tasa de

Periodo

Año

de Trabajo

Desocupación (%)

Jun-Ago

2014

8.362,69

6,7

May-Jul
Abr-Jun
Mar-May
Feb-Abr
Ene-Mar
Dic-Feb
Nov-EneOct-Dic
Sep-Nov
Ago-Oct
Jul-Sep
Jun-Ago
May-Jul
Abr-Jun
Mar-May
Feb-Abr
Ene-Mar
Dic-Feb

2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2013
2013
2013
2013
2013
2013
2013
2013
2013
2013
2013

8.360,90
8.395,17
8.412,38
8.437,21
8.439,15
8.462,36
8.431,02
8.378,87
8.304,60
8.271,38
8.227,05
8.221,49
8.210,49
8.262,54
8.293,58
8.279,92
8.240,71
8.242,60

6,47
6,45
6,28
6,11
6,45
6,13
6,12
5,67
5,7
5,82
5,695,72
5,75
6,17
6,4
6,36
6,2
6,16

DEMANDA E INGRESOS DE LAS
CARRERAS
*

•

Los últimos estudios comprobaron que
las carretas de ingenierías continúan al
tope de las carreras con mayor demanda
en el mercado laboral.
De las 15 carreras más demandadas,
destacan en los primeros cinco lugares:
- Administración de Empresas.
- Ingeniería Comercial.
- Contador Auditor.
- Técnico en Enfermería.
- Ingenieríaen Informática y Redes.

SECTOR DE ANALISIS
“URBANISMO”


Requerimientos de empleo del
mercado laboral del área de
urbanización



Arquitecto responsable de urbanismo e
infraestructura.
Servicio: Urbanismo e Infraestructuras
Requisitos para el desempeño:
Pertenecer a las Escalas de Administración
Especial o General, Subescala Técnica.
Titulación Superior en Arquitectura.







SECTOR DEANALISIS






Experiencia de 2 años como Arquitecto
en el ámbito de la Administración Local.
Conocimientos de procesos técnicos y
administrativos ene ámbito de la
administración local en materia de obras,
licencias y disciplina urbanística.
Conocimiento de la legislación vigente en
materia de urbanismo, licencia y
disciplina urbanística.

SECTOR DE ANALISIS









Actividadesprincipales:
Distribuir a sus colaboradores las actividades
a realizar en función de las necesidades
del área y las cargas del trabajo.
Coordinar las actividades dentro del área y
con otras áreas relacionas.
Realizar el estudio y análisis del diseño y
ejecución de los proyectos de diseño y
mantenimiento de la ciudad y patrimonio
Vigilar el cumplimiento de la disciplinas
urbanísticas en el municipio....