Consejo De Administracion

El Consejo de Administración y su funcionamiento
Constitución, Distribución de cargos
Realizada la Asamblea Constitutiva, El Consejo de Administración elegido en aquella oportunidad asume la representación de la cooperativa y su administración.
Ya hemos visto que para iniciar el trámite de inscripción y autorización de la entidad ante la Secretaría de Acción Cooperativa debe acompañarse lacopia del acta donde conste la distribución de cargos. En consecuencia, dentro de las tareas iniciales del Consejo de Administración, debe darse preferencia a la realización de la primera reunión, en la que se procederá a distribuir los cargos entre los miembros electos, dejando aclarado la duración de los respectivos mandatos todo lo cual deberá constar en el acta. Cumplido estos requisitos, elConsejo queda formalmente constituido.
Funcionamiento del Consejo de Administración
Convendrá que los integrantes del Consejo de Administración lean atentamente las disposiciones de los artículos 63 al 75 de la ley  20.337, los comentarios correspondientes en la exposición de motivos y las normas del estatuto referidas al funcionamiento de este órgano, ajustándose a ellas en el desempeño de suscargos.
El fiel cumplimiento de las normas de la ley y del estatuto, además de una obligación legal, constituye el mejor método para imprimir, desde el comienzo, modalidades de trabajo que brindarán satisfacciones a los asociados y a los propios consejeros.
Las reuniones
El funcionamiento normal del Consejo de Administración supone la realización del número mínimo de reuniones ordinarias que hayaprevisto el estatuto, por lo menos, más todas aquellas que con carácter extraordinario sea necesario convocar.
En cuanto al desarrollo de las reuniones, es necesario atenerse a las disposiciones de la ley y del estatuto y mantener un ordenamiento para las sesiones, que habitualmente se inicia con la lectura y consideración del acta anterior.
Facilitar el desenvolvimiento de las reuniones quecada uno de los miembros reciba, junto con la convocatoria y el orden del día la información, antecedentes, informes de comisión si los hubiere y cualquier otro elemento de juicio que permita a los Consejeros analizar a fondo los temas propuestos.
El Presidente
Partiendo del precepto que asigna al Presidente el carácter de representante legal de la cooperativa en todos sus actos, los estatutos deestas entidades, con ligeras variantes, suele enumerar las funciones y atribuciones del Presidente, dentro de las siguientes ideas generales.
- Cumplir y vigilar el fiel cumplimiento del estatuto, reglamentos, resoluciones del Consejo de Administración y Asambleas.
- Presidir las Asambleas
- Disponer la citación y presidir las reuniones del Consejo de Administración
- Vigilar las operacionessociales y el funcionamiento de la cooperativa
- Resolver interinamente los asuntos de carácter urgente, dando cuenta al Consejo en la primera  reunión que se celebre
- Firmar con el Secretario y el Tesorero los documentos previamente autorizados por el Consejo de Administración que importen obligación de pago o contrato que obliguen a la cooperativa, así como los cheques y demás documentaciónbancaria.
- Firmar con el Secretario las  escrituras públicas que sean consecuencia de operaciones previamente autorizadas por el Consejo de Administración o la Asamblea según corresponda.
- Firmar con el Secretario las escrituras públicas para otorgar poderes especiales o generales que hayan sido autorizados por el Consejo de Administración
- Firmar con el Secretario  y Tesorero las memorias,balances y estados de resultados.
- Firmar con el Tesorero y el Síndico las acciones representativas de las cuotas sociales.
- Firmar con el Secretario la correspondencia Institucional
El Secretario
El secretario trabaja en íntima colaboración con el presidente y refrenda con su firma los documentos sociales.
Las funciones y atribuciones que se le asignan en estatutos y reglamentos se detallan...