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10 consejos para superar un test psicotécnico
Mar, 29/11/2011 – 12:27
Los test psicotécnicos son una prueba cada vez más frecuente tanto en oposiciones como en los procesos de selección laboral,y a la vez una de las más temidas por los aspirantes.
Entre los consejos dados por el psicólogo y profesor del CEF.- Ángel Fernández para superar los psicotécnicos está la práctica frecuente. Haberhecho muchos psicotécnicos antes del día de la prueba  puede suponer la diferencia entre aprobar y suspender, y mejora los resultados en torno a un 30%.
Otros de los consejos dados en este decálogoson no perder el tiempo, no responder a una pregunta en caso de duda o ser sincero en los test de personalidad.
Con este documento, titulado “Decálogo para superar los psicotécnicos”, el CEF pretendeguiar a todas aquellas personas que buscan empleo y que, para optar al puesto han de superar una prueba de este tipo. Además, el responsable del decálogo, Ángel Fernández Muñoz, profesor de RecursosHumanos del CEF y autor de Test Psicotécnicos (6ª edición), Pruebas Psicotécnicas (3ª edición) y Técnicas de búsqueda de empleo (2ª edición), alerta sobre algunos errores frecuentes y fácilmenteevitables.
Según Ángel Fernandez Muñoz, “Los test psicotécnicos son una prueba cada vez más habitual en los procesos de selección, ya que con ellas es posible obtener un perfil psicológico del candidato.En general, los candidatos al puesto de trabajo se sienten intimidados por este tipo de pruebas, debido a que  no saben muy bien a qué van a enfrentarse. Muchos buenos perfiles quedan descartados enlas fases iníciales del proceso por no superar los temidos psicotécnicos, a menudo porque incurren en errores que serían fácilmente evitables con un poco de preparación y siguiendo una serie sencillasde pautas”
Consejos para superar los test psicotécnicos.
1. Sea ambicioso. Recuerde que está compitiendo. Para aprobar una oposición o superar un proceso de selección no basta con hacer bien su...