conservacion de la masa

INTRODUCCIÓN
El presente desarrollo sobre el cuestionario de Satisfacción Laboral es fruto del proyecto
Europeo desarrollado por Coexphal, Euroempleo, cofinanciado por el Servicio Andaluz deEmpleo y el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa para la cooperación transnacional
e interregional en el ámbito del empleo.
A continuación se detalla los ítems relacionados con la cuestionariode satisfacción laboral para
obtener información de los trabajadores relativa a su compromiso con la empresa u organización,
valoración relacionada con las condiciones de trabajo relativas a laseguridad, higiene y
ergonomía, y por último, obtendremos información relacionada con los plan de formación
continua organizada por la empresa con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo.MODELO DE CUESTIONARIO PARA EVALUAR LA SATISFACCIÓN LABORAL
Marcar con una X su nivel de satisfacción con respecto a cada pregunta o ítem.
PRECEPCIÓN GENERAL
¿Cómo se ha sentido trabajando en estaempresa?
MOTIVACIÓN Y RECONOCIMIENTO
¿Conoces la historia y trayectoria de tu empresa?
¿Sus funciones y responsabilidades están bien
definidas?
¿Recibe información de cómo desempeña su trabajo?¿Está motivado y le gusta el trabajo que desarrolla?
El nombre de la empresa y su posición en el sector,
¿es gratificante para usted?
¿Las condiciones salariales para usted son buenas?
¿Cómocalifica su relación con los compañeros?
¿Le resulta fácil expresar sus opiniones en su grupo de
trabajo?
¿Se siente parte de un equipo de trabajo?
¿La comunicación interna dentro de su área de trabajofunciona correctamente?
¿Conoce las tareas que desempeña otras áreas?
¿Se siente partícipe de los éxitos y fracasos de su área de
trabajo?
ÁREA Y AMBIENTE DE TRABAJO
¿Conoce los riesgos y lasmedidas de prevención
relacionados con su puesto de trabajo?
¿El trabajo en su área o línea está bien organizado?
¿Las condiciones de trabajo de su línea son seguras?
¿Las cargas de trabajo están...