Constitución de Empresa y Registro de NóminaElectiva


CONSTITUCION DE EMPRESA Y REGISTRO DE NOMINA
(TALLER 2)






YULEIDYS TONCEL BARBOSA




DOCENTE
NICOLASA SARMIENTO







FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN
ING SISTEMA
1. INVESTIGUE Y EXPLIQUE CÓMO SE CLASIFICAN LAS EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD, SEGÚN EL NUMERO DE PROPIETARIOS, SEGÚN LA CLASE DE SOCIEDAD Y SEGÚN SU TAMAÑO.
Explique Cómo Se Clasifican Las EmpresasSegún Su Actividad
Comerciales: Desarrolla la venta de los productos terminados en fábrica.
Ej. CLARO, MOVISTAR Y DELL.

Industriales: transforma la materia prima en un producto terminado.
Ej. ELECTROLUX Y ENERGIZER.

De Servicios: Entregarle sus servicios o las prestaciones de esto a la comunidad.
Ej. COMERCIO, EMDUPAR Y TRANSPORTE.
Según El Número De PropietariosIndividuales: es aquella en la que el propietario es un solo individuo, quien se beneficia de las ganancias de la actividad productiva de su empresa, como también asume las pérdidas ocasionadas aún a costa de su patrimonio.

Sociedades: Es un acuerdo en el que dos o más personas combinan sus recursos para establecer una empresa. Para definir las condiciones de la empresa y proteger a los socios/accionistasen caso de desacuerdo o disolución, conviene preparar un contrato de asociación con ayuda de un abogado. 

Unipersonales: es aquella por la cual una persona ya sea natural o jurídica, destina parte de sus activos para crear una empresa de único propietario, la persona natura destina parte de su patrimonio personal para la creación de esta. 
Según La Clase De Sociedad
De Personas: Es aquellacuyo objetivo es la realización de una o más actividades de comercio.
Sociedades colectivas
Sociedades en comandita simple
Sociedades de responsabilidad limitada

De Capital: En estas sociedades domina el capital social, que está dividido en partes alícuotas (acciones o participaciones). Los socios responden (en caso de deudas de la sociedad o de quiebra) únicamente hasta el límite de susaportaciones.

Anónimas
Comanditas por acciones
Según Su Tamaño

Respecto al número de trabajadores se suelen aceptar estos criterios:

Tipo de Empresas Nº de Trabajadores

Microempresa 1 a 9
Pequeña 10 a 50
Mediana 50 a 250
Grande Más de 250


2. INVESTIGUE CUALES SON LOS ELEMENTOS BÁSICOS DE LA ACTIVIDAD LABORAL

3. INVESTIGUE Y EXPLIQUE, CUÁL ES EL ORIGEN DEL DERECHOLABORAL EN COLOMBIA
El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo lo anterior tiene el único fin de lograr la paz social, siendo esta la finalidad delCódigo Laboral Colombiano. 
ORIGEN
Nuestros aborígenes cumplían las órdenes de sus jefes de grupos o caciques de cada tribu en cuanto al desarrollo de sus actividades (caza y pesca); con la llegada de los españoles fueron obligados a cultivar las tierras y explorar las minas de oro con el fin de entregar a los conquistadores todos sus trabajos. Para lograr estos objetivos los españolesimpusieron órdenes y decretos que tenían origen en la voluntad propia de cada español o del rey de España. Estas ordenanzas y decretos fueron recopilados con el nombre de legislación indiana.

4. CUAL ES LA FUNCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO( OIT)
En la persecución de estos fines y objetivos se ha designado una función específica a cada uno de los órganos que componen la OITpara el control y verificación del cumplimiento de las obligaciones adquiridas por los Estados Miembros. La Conferencia Internacional del Trabajo adopta dos tipos de normas. Por un lado, los convenios internacionales que pueden ser ratificados
por los Estados Miembros de la organización y que establecen las obligaciones de éstos frente a
los trabajadores y las trabajadoras. Dichos convenios...