Construcc

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.



INDICE

1. ESTRUCTURA BÁSICA PARA LA EJECUCIÓN.
2. DEFINICIÓN.
3. OBJETIVOS.
4. RECURSOS.
5. ACTIVIDADES.
6. ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL.
7. sEGUIMIENTO.





1. Estructura básica parala ejecución del programa.


• Política de Salud Ocupacional:
Velar por la vida y salud de todos los trabajadores así como conservar en óptimas condiciones las instalaciones, equipos y materiales, para obtener una mayor productividad con un esfuerzo razonable, es una obligación de todo el personal que labora en la empresa, adquirida en el momento en que se entra a formar parte delequipo de la misma. Las normas de seguridad son una orientación clara y precisa para que cada uno de los empleados, contratistas y operarios cumplan las actividades asignadas con el mínimo riesgo para su salud y su vida. En concordancia con lo anterior la gerencia manifiesta su decisión de apoyar permanentemente todas las actividades de previsión y prevención de riesgos dentro del Programa de SaludOcupacional, para lo cual asignará los recursos necesarios.


SUBPROGRAMA DE MEDICINAPREVENTIVA Y DEL TRABAJO

2. Definición

Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones debienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

1.1 Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidadpotencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
1.2 Riesgo: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.
1.3 Factores de riesgofísico: Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de losmismos.
1.4 Factores de riesgo arquitectónico: Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la empresa, como: Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado. Muros, puertas yventanas defectuosas o en mal estado. Techos defectuosos o en mal estado. Superficie del piso deslizante o en mal estado Falta de orden y aseo. Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.
1.5 El buen uso de equipo de protecion: Para prevenir la exposición a los riesgos que el trabajo requiere.








3. Objetivos

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de lascondiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos.
Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
Capacitar en factores de...