Constructora

04 DEFINICION ESTRUCTURAL ORGANIZACIONAL

1.1 MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO DE MAQUINARIA DE EBANISTERIA

JOSE ALFREDO RINCON RUEDA
C.C: 1057585756
NAL: colombiano
ESTADO CIVIL: soltero
DOMICILIO: diagonal 59 11ª # 153

HUMBERTO PATIÑO ALVAREZ
C.C: 1126785279
NAL: colombiano
ESTADO CIVIL: solteroDOMICILIO: carrera 11 # 24 sur 48
OSCAR ANDRES CASTRO VELASQUEZ
C.C:1052392335
NAL: colombiano
ESTADO CIVIL: soltero
DOMICILIO: calle 6 # 17A-20- Duitama

DANIEL ANDRES BELLO GUARIN
T.I: 94073113860
NAL: Colombia
ESTADO CIVIL: Soltero
DOMICILIO: Calle: 46A # 12B-78

JIMMY FABIAN MEDINA MARTINEZ
T.I:93123106189
NAL: colombiano
ESTADO CIVIL: soltero
DOMICILIO: vereda las Malvinas

GUSTAVO ESTEBAN TRUJILLO RODRIGUEZ
C.C: 1057588883
NAL: colombiano
ESTADO CIVIL: soltero
DOMICILIO: calle 1 d tranvs 1- 56

1.2 FUNCION DE LOS INTEGRANTES: Todos los integrantes se desempeñaran en un mismo campo (mantenimiento de maquinaria de ebanistería)
2.2 “Derechosfundamentales o de primera generación
En el Título I de la Constitución se establecen los principios fundamentales de la nación colombiana. Estos principios, compilados en los diez primeros artículos:
La Constitución de 1991 consagró, en los artículos 11 a 41, los derechos fundamentales que preconizan las libertades e igualdades individuales a las cuales los colombianos tienen derecho desde el momento de sunacimiento.
Estos derechos inalienables pueden sintetizarse así: derecho a la vida, el cual se establece como inviolable, por tanto se reconoce que nadie será sometido a desaparición forzada o a torturas; el derecho a la libertad de cultos, expresión, creencias, aprendizaje y movilidad espacial. Asimismo, se prohíbe la aplicación de modelos esclavistas y autoritarios. La intimidad personal yfamiliar, cobra un valor significativo en la Constitución, al ser el Estado el encargado de hacerla respetar.
En cuanto a la extradición, aunque inicialmente no hizo parte de la carta constitucional, a partir de 1997, el Estado colombiano la incorporó dentro de su legislatura. Dicha extradición, es aplicable a los delitos cometidos en el exterior, considerados como tales en la legislación penalcolombiana. No obstante, la extradición no procede por delitos políticos.
De otra parte, la Constitución garantiza el derecho de libre asociación, agremiación, reunión y sindicalización para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad. Por tanto, los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones sin intervención del Estado. Estosson los derechos como seres humanos y como ciudadanos de Colombia.
2.3 Deberes de los trabajadores:
Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
No concurrir con la actividad de la empresa. Aunque tratado en la ley de manera específica no es más que una concreción del deber general de buena fe, su finalidad es laevitación de un perjuicio en la persona del empleador.
· - Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten, tema relacionado con la seguridad y salud en el trabajo, y con las medidas de prevención de riesgos laborales por lo que se refiere a las obligaciones de los trabajadores.
· - A cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas. Esel deber de obediencia del trabajador que queda sometido al poder disciplinario del empresario en el caso de incumplimientos de aquél y siempre que las órdenes o instrucciones no sean abusivas o ilegítimas.
· - Contribuir a la mejora de la productividad. Al igual que el anterior supone, en este caso, una concreción del deber general de realizar la prestación laboral con la diligencia debida....