Consultoria De Rrhh Formulacion De Proyecto

Proyecto:

Consultora de Recursos Humanos.

Índice.

- Índice. 2
- Introducción. 3
- Antecedentes Generales. 4 - 5
Industria, ámbito sector del proyecto. 4
Ubicación de la zona de estudio. 5
Características generales de la zona de estudio. 5
- Ingresos, costos e inversión. 6
- Estudios 7 - 9Estudio Comercial. 7 - 8
Estudio Técnico. 8
Estudio Financiero. 8 - 9
Estudio Legal. 9
- Flujos de Caja. 10 - 15
- Datos. 16
- Conclusión. 16

Introducción

En el presente proyecto se enfoca directamente a encontrar la proyección de las necesidades laborales de cada una de las empresas, otorgando laplanificación de los programas necesarios para asegurar que la organización tendrá los empleados calificados cuando y donde lo requieran. Además de prestar otro tipo de servicio, como por ejemplo reclutamiento, contratación, trámites de beneficios y remuneraciones.
Los recursos humanos son una pieza clave en el desarrollo de las empresas, ya que permite la realización de las metas de éstas,elevando su papel a una posición estratégica, ayudando a que su marca empleador sea prestigiosa, elevando los niveles de productividad, manteniendo de manera permanente a cada uno de sus empleados, etc.
La planificación estratégica de Recursos Humanos enfatiza un papel proactivo en la función de éstos, como un participante en la formulación de planes organizacionales estratégicos.

I)Antecedentes Generales.

Buscamos obtener la mejor productividad y calidad del servicio de este proyecto, a través de la entrega de la prestación de un servicio continuo y confiable para todos los clientes.

Cada una de estas cualidades irá generando una expansión del mercado en función de la actual sociedad, cumpliendo con la misión de una cobertura global que permitirá una ampliaciónde la infraestructura empresarial.

Como sabemos los recursos humanos son el potencial máximo en cada una de las empresas, es en el principal capital que se debe invertir, para esto nosotros seremos un apoyo importante a la hora de elegir a los mejores trabajadores para cada una de las instituciones.

Industria, ámbito o sector del proyecto

Nuestro proyecto está enfocadonetamente a la prestación de servicios de recursos humanos, en las diversas áreas que abarca esta parte de la organización, como por ejemplo el reclutamiento: nos preocupamos de se realice la mejor selección de personal para cada una de las instituciones, según las características que la empresa requiera; las contrataciones: guiándonos por lo que nos exige la ley en cada uno de los contratos, segúnel tipo que sea; los trámites de beneficios; encargados de realizar los trámites que la empresa nos solicite para sus trabajadores como son los de caja de compensación, AFP, Isapre, etc y finalmente las remuneraciones: que consta en el pago de ellas a cada uno de los empleados y jefaturas de manera correcta y precisa.

Ubicación de la zona de estudio

Nuestra empresa se desarrollasólo en Santiago, debido a que nuestra sucursal se encuentra en esta cuidad y por motivos de distancia no podemos llegar a las empresas que se encuentran fuera de ella.

Características generales de la zona de estudio

Nuestra empresa está enfocada a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) que requieran de nuestro servicio. Éstas empresas cumplen un rol fundamental en laeconomía, ya que son el motor de ellas y como dijimos en un ítem anterior los recursos humanos son el capital fundamental en toda empresa, entonces para que haya un buen funcionamiento de las instituciones necesariamente debe haber un buen capital humano, que se reflejará en la calidad de los productos y servicios que ofrezcan las PYMES.

II) Ingresos, costos e inversión

Estos tres puntos...