Consultoria En Administracion De R.H.

CONSULTORIA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
1.-CUERS. Cursos Evaluaciones reclutamiento y selección.
2.-
3.-“PORQUE SU PERSONAL ES MUY IMPORTANTE”.
4.-Es una empresa pequeña con 20 integrantes.
5.- Crucero de las juntas, Revolución 555. Del las Juntas, Puerto Vallarta, Jalisco, México.
6.- Antecedentes. Breve historia acerca de CUERS.
Nuestra empresa surge gracias al crecimientoempresarial en la zona de puerto vallarta y bahía de banderas actualmente la hotelería y lo relacionado al turismo es la principal fuente de trabajo. En agosto de 2012 debido a la creatividad de los alumnos universitarios de la carrera de psicología en el centro universitario de la costa surge la idea de crear una empresa de consultoría de recursos humanos y enfocándonos en este proyecto seconcede la sociedad al otorgárseles los recursos por parte del fundador el señor Pedro Velásquez el cual otorga el capital para llevar a cabo este sueño. El nombre surge por el significado en siglas de nuestro trabajo Cursos Evaluaciones Reclutamiento y Selección. Después de casi un año en noviembre de 2013 se inauguro la empresa en Puerto Vallarta.
7.- Núm. Total de empleados. 21 empleados.
8.- Esuna empresa del giro de servicios psicológicos.
COMPONENTES ORGANIZACIONALES.
1.- MISIÓN: Ofrecer a las empresas servicios profesionales de gran calidad y efectividad, que brinden valor agregado a las organizaciones y un verdadero sustento en el área de: Reclutamiento y selección.
-Evaluaciones (de desempeño, del estado mental, de idoneidad en el puesto).
-Cursos (inductivos,motivacionales, de aumento de producción).
2.-VISIÓN: Lograr el reconocimiento y contratación, por las empresas en Puerto Vallarta y Bahía de Banderas, para apoyarlos en el duro proceso de administración de recursos humanos proponiéndonos como empresa líder en el mercado.
3.- OBJETIVO GENERAL. Proveer a las empresas de calidad humana para el proceso de reclutamiento y selección evaluacionesy cursos para el personal.
4.- VALORES.
HONESTIDAD: Los datos proporcionados por las empresas son confidenciales y se trataran con el profesionalismo que distingue a nuestra empresa.
CALIDAD: Porque lo bueno no es suficiente buscamos la exelencia.
PROFECIONALISMO: A nosotros nos distingue el tener profesionales en su servicio.
PUNTUALIDAD: Porque amamos nuestro trabajo realizamos a tiemponuestras tareas.
RESPONSABILIDAD: Sabemos lo importante de su personal por ello somos responsables.
5.- ORGANIGRAMA.

6.- RECURSOS EMPRESARIALES.
FISICOS: la empresa cuenta con una instalación de 60 de ancho por 30 de largo dentro de la cual se localizan crucero de las juntas, revolución 555.

MATERIALES: Constituida de dos plantas planta alta y planta baja cuenta con un terreno de 10 deancho por 20 de largo dentro del cual estan construidas 14 oficinas, PISO CERAMICO, 2 ELEVADORES, COMEDOR/CUARTO LIMPIEZA, SALA DE ESTAR, PAPELERIA TERRAZA, RECEPCION,WC HOMBRES, WC DIRECCION, WC MUJERES WC CLIENTES. SE CUENTA CON: 18 ESCRITORIOS, 18 COMPUTADORAS DE ESCRITORIO HACER 2000, UNA IMPRESORA HP MULTIFONCIONAL, 1 MULTIFUNCIONAL MARCA RICO INDUSTRIAL CON CONEXIÓN A TODAS LAS COMPUTADORAS,18 SILLAS EJECUTIVAS, 3 SILLONES, DOS MESAS DE CENTRO, 30 SILLAS ESTANDAR, 10 ARCHIVEROS,4 MINJITORIOS, 6 TASAS DE BAÑO, 4 LAVAMANOS, 1 BOTIQUIN DE EMERGENCIAS, DOS EXTINTORES, 20 PAQUETES DE HOJAS BLANCAS MARCA ESCRIBE, 10 PAQUETES DE CARPETAS TAMAÑO CARTA, 50 LAPICERAS.

FINANCIEROS: NOS FINANCIA EL SEÑOR PEDRO VELASQUEZ.
HUMANOS: DIRECTOR GENERAL, GERENTE OPERATIVO, GERENTE EJECUTIVO, JEFEDE RECURSOS HUMANOS, JEFE ADMINISTRATIVO, SUPERVISOR DE EVALUACIONES, SUP. DE CURSOS, SUP. DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, 3 AUXILIARES EVALUADORES, 3 AUXILIARES RECLUTADORES, 3 AUXILIARES PARA CURSOS, LIMPIEZA, MERCADOTECNIA.
MERCADOLOGICOS:
7.- DIAGNOSTICO FODA.
NUESTAS FORTALEZAS SON NUESTROS VALORES, NUESTRA FILOSOFIA, Y NUESTRA...