Contabildad f

COSTOS
CUESTIONARIO DEL TEMA 3
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Abreviaturas

LFT. Ley federal del Trabajo
SMG. Salario mínimo General
PTU. Participación de los trabajadores en las utilidades

DEACUERDO CON LA LFT CONTESTA Y FUNDAMENTA CON EL ARTÍCULO CORRESPONDIENTE A LAS SIGUIENTES CUESTIONES:

1. ¿Qué es el salario? Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón altrabajador por su trabajo.
2. ¿Cómo puede fijarse el salario?
Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otramanera.

3. ¿con que conceptos se integra el salario?

4. ¿Qué es el salario mínimo?
5. ¿El salario mínimo es igual para todas las entidades federativas y para todas las ramas de actividadeconómica? Explique
6. ¿Cómo se paga el salario en efectivo?
7. ¿Qué es la jornada de trabajo?
8. ¿Cuántos tipos de jornada de trabajo existen y cuantas horas comprende cada una?
9.¿Cuánto tiempo de descanso se concede en una jornada continua de trabajo?
10. ¿A cuántos días de descanso, por lo menos, tiene derecho el trabajador por una semana de trabajo?
11. ¿Cuándo seprocura que sea el día descanso y en caso de trabajar ese día a que porcentaje de prima tiene derecho el trabajador y en función de que se calcula?
12. ¿Qué ocurre si el trabajador labora en su día dedescanso?
13. De acuerdo a la LFT, ¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
14. ¿Hasta por cuánto tiempo se puede prolongar la jornada de trabajo?
15. ¿Cómo se pagan las horasextraordinarias y las que se exceden del tiempo extraordinario permitido por la ley?
16. ¿De cuantos días consta el periodo vacacional y cuanto tiempo deben tener trabajando para tener derecho a vacaciones?17. ¿Cuál es el monto mínimo de prima vacacional?
18. ¿pueden compensarse las vacaciones con una remuneración? Explique.
19. ¿Cuándo se debe pagar y a cuanto, como mínimo, asciende el...