Contabilidad 1 nn

Esc. Superior de Comercio N°51 “Dr. Manuel Belgrano”
Técnico Superior en Comercialización y Comercio Exterior para la PYME
Contabilidad

Trabajo practico N°1

Nombre del profesor/a: Beatriz Di Paolo

Nombre del alumno/a: Marina Yanantonio

2015-05-27







Actividad:
1) A- Definición de organización.
B- Elementos que la componen.
C- Clasificación.
2) Distintos tipos de constitución jurídicas deorganizaciones con fines de lucro (unipersonal, de hecho,SRL,anónima)
3) A- Concepto de contabilidad
B- Evolución histórica
C- Normas y principios contables
4) Características de la información contable – Cualidades.
5) ¿Quiénes utilizan la contabilidad?
6) Patrimonio – Definición de activo, pasivo, patrimonio neto y capital.





















1) A- Definición de organización.
Una organizaciónes un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Actúan personas que procuran la consecución de uno o más objetivos, los cuales son atendiendo a los intereses particulares de sus integrantes.

B- Elementos que componen una organización.
En cualquier organización existe:
-Un número de participantes que han contribuido a su información.
-Uno o más objetivos básicos
-Ciertas metasespecíficas que se derivan de los objetivos básicos.
-Cierta actividad ejercida para lograr la consecución de metas y objetivos que puede estar a cargo de participantes de la organización o de terceros
-Recursos de los que ella debe disponer para el logro de sus fines

C- Clasificación de las organizaciones
•Sin fines de lucro: En organizaciones de esta clase sus excedentes, es decir, la diferenciaentre ingresos y gastos, son destinados a la propia entidad o fin de fomentar su desarrollo.
•Con fines de lucro: A diferencia de las anteriores, las empresas con fines de lucros destinan sus excedentes a los accionistas o propietarios de la misma.

2) Distintos tipos de constitución jurídicas de organizaciones con fines de lucro.
Las empresas constituidas con una persona jurídica pueden ser demúltiples maneras. De acuerdo al tipo de persona que se elija, las obligaciones, las responsabilidades, los derechos, las actividades quedaran condicionadas.
Dentro de estas organizaciones se identifican los siguientes:
• Sociedad Anónima (S.A): En estas organizaciones, cualquier persona puede acceder a la compra de sus acciones, que se caracterizan por ser transferibles y negociables. Además en laS.A la responsabilidad de sus socios es limitada esto significa que solo deben responder por el capital aportado. Las sociedades como estas no tienen tope máximo de socios pero si un mínimo de dos. Además de esto, su capital no está compuesto por participantes sociales, si no por acciones. Por último las S.A cuentan con un directorio, una gerencia, una junta general, tres órganos que se reparten lastareas vinculadas con lo legal y lo administrativo.
• Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL): En empresas como estas, sus socios también poseen responsabilidad limitada (y allí su nombre), por lo que solo deben responder con el patrimonio o capital aportado a la institución.
A diferencia de las S.A en las SRL si hay un límite máximo de socios, que es de veinte. En el caso de socios mínimos,también es de dos personas. Otra diferencia que tienen con los S.A es que dentro de los órganos de mando no cuenta con un directorio. La representación y la administración queda en mano de la gerencia y la junta general (No necesariamente deben ser socios). Las SRL no cotizan en bolsas.
• Unipersonal: En este tipo de organización es el propietario quien asume de manera ilimitada y a títulopersonal, todas las obligaciones.
• De hecho: Una sociedad de hecho es aquella que teniendo todos los elementos de existencia y validez de una sociedad regular, no tiene escritura pública o bien debido a que los socios, siendo consientes de haber creado la sociedad no la ha querido elevar a escritura pública, o bien porque la misma esta en tramites (este tipo de sociedad generalmente es creada...