CONTABILIDAD 3

CONCEPTO DE NOMINA
En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, lanómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un puntode vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas y están sujetos a las leyes y reglamentos(por ejemplo, en la nómina de EE.UU. está sujeto a las regulaciones federales y estatales).
I.R SALARIAL
El impuesto sobre la Renta (IR) es el gravamen fiscal que afecta la renta neta originada enNicaragua de toda persona natural o jurídica residente o no en el país.
Desde
Hasta
Porcentaje
Base
Exceso
0
50,000
0%
0
0
50,001
100,000
10%
0
50,000
100,001
200,000
15%
5,000100,000
200,001
300,000
20%
20,000
200,000
300,001
500,000
25%
40,000
300,000
500,001
en adelante
30%
90,000
500,000

PRESTACIONES SOCIALES
Las prestaciones sociales son losdineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresosy utilidad en la empresa o unidad económica.
CONTROL INTERNO
El sistema de control interno o de gestión es un conjunto de áreas funcionales en una empresa y de acciones especializadas en lacomunicación y control al interior de la empresa. El sistema de gestión por intermedio de las actividades, afecta a todas las partes de la empresa a través del flujo de efectivo. La efectividad de una empresase establece en la relación entre la salida de los productos o servicios y la entrada de los recursos necesarios para su producción. Entre las responsabilidades de la gerencia están:
Controlar la...