Contabilidad administrativa

Disciplinas de la organización inteligente
En la actualidad, cinco nuevas tecnologías de componentes convergen para innovar las organizaciones inteligentes. Las cuales desarrolladas por separado,son decisivas para el éxito de las demás. Estas son:
Pensamiento sistémico
Todos los sistemas en el universo, suelen relacionarse unos con otros, ya sea en mayor o menor medida, distanciados o no enel espacio y/o tiempo. Influyendo cada uno en el resto, a través de influencias habitualmente ocultas.
El pensamiento sistémico es un marco conceptual (cuerpo de conocimientos y herramientas)desarrollado con el fin de poder identificar los patrones totales (en los sistemas) de una forma más clara, y de esa manera poder modificarlos según sea conveniente.
Dominio Personal
El dominio personal esla disciplina que permite aclarar y ahondar continuamente nuestra visión personal, concentrando nuestras energías, desarrollando paciencia y viendo la realidad objetivamente. Esto se desarrolla con elfin de permitir a la organización ser inteligente, de tal forma que la capacidad de aprendizaje del conjunto sea equivalente a la capacidad de aprendizaje de cada uno de sus miembros.
Modelosmentales
Los modelos mentales son supuestos que influyen en la forma de comprender el mundo y actuar, los cuales generalmente son incontrolables y se encuentran profundamente arraigados.
El aprendizajeinstitucional es el proceso mediante el cual los equipos modifican modelos mentales compartidos acerca de la compañía, sus mercados y competidores. Todo esto se realiza llevando estos modelos mentales ala superficie y sometiéndolos a un riguroso escrutinio, en el cual se someten a la influencia de otros para crear modelos mentales compartidos en toda la organización.
Construcción de una visióncompartida
La construcción de una visión compartida consiste en generar una imagen compartida del futuro que se procura crear, esto con el fin de que la gente no sobre salga ni aprenda porque se le...