Contabilidad Hotelera
Páginas: 29 (7119 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2012
Universidad Nacional Mayor de san marcos
Contenido
2.- ANALISIS TECNICO 4
CONSTITUCION 4
PROCEDIMIENTO: 1.- ELABORACION DE LA MINUTA DE CONSTITUCION,. ELABORACION DE LA ESCRITURA PUBLICA 5
LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO LEGALIZACION DE LIBROS DE ACTAS Y DE CONTABILIDAD. 6
2.2 CLASIFICACION 7
2.3 ORGANIZACIÓN 11
2.5 SISTEMA TRIBUTARIO 13
Beneficios Tributarios 202.6 SISTEMA CONTABLE 21
UNIFORM SYSTEM OF ACCOUNTS FOR HOTELS 21
(Sistema Uniforme de Cuentas para la Industria del Alojamiento) 21
(USAH) 21
2.6.1 Finalidad 22
2.6.1.1.- Áreas operativas y de servicios 23
1.2.1 Departamentos Operativos: 23
1.2.2 Departamentos Funcionales: 23
1.2.3 Cargos Fijos: 24
1.2.4 Gastos Distribuidos: 24
Sistema Uniforme de cuentas para la Industriadel Hospedaje 24
(USALI) 24
Sistemas Contables y Normativa Aplicable 24
USALI (Uniform System of Accounting for Lodging Industry) 26
Sistema Uniforme de cuentas para la Industria del Hospedaje 26
Antecedentes Históricos 26
Importancia del USALI 28
Características USALI 29
Ventajas e inconvenientes 30
Ventajas: 30
Inconvenientes: 31
Estructura USALI 32
CONCLUSIONES 34BILBLIOGRAFIA 36
INTRODUCCION
El conocimiento de un buen diseño organizacional permite mantener empresas eficaces, eficientes y con altos estándares de productividad, competir con éxito y aprovechar o crear oportunidades de negocios que den empleo y aseguren su crecimiento y desarrollo.
Una empresa tiene que tener una estructura bien organizada cuenta, por lo general, con gerentes yempleados quienes cumplen una función importante dentro la empresa con lo cual se asegura el éxito de ésta.
Todos estos aspectos, entre otros, son motivo del presente trabajo como eje de referencia para estudios más amplios y consistentes de la organización de una empresa.
El objetivo del presente trabajo es tomar conocimiento acerca de la organización y el proceso organizacional y su desempeño,conocer los principios de la organización.
Conocer cómo se grafican las estructuras haciendo uso del organigrama, las técnicas para su elaboración y los diferentes diseños que existen.
Conocer los diferentes tipos de diseño organizacional que se adecuen mejor a las características del negocio, entender cuáles son los factores que determinan la estructura organizacional.
Los procesos enla organización y poder reconocer la importancia de los procesos estratégicos para diseñarlos, describirlos y representarlos gráficamente.
A la vez poder identificar la necesidad de orden y disciplina en la ejecución de que haceres en actividades personales y de negocios, construir organigramas que reflejen las estructuras de las organizaciones.
2.- ANALISIS TECNICO
CONSTITUCION¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO PARA CONSTITUIR EMPRESAS COMO PERSONAS JURIDICAS?
PERSONA JURÍDICA.
A diferencia de la "Persona Natural", la Persona Jurídica, es toda aquella empresa que la Ley reconoce derechos y puede contraer obligaciones civiles y es apta para ser representada judicial y extrajudicial.
REQUISITOS:
1. Identificar y describir las actividades que van a desarrollar lasempresas a constituir: INDUSTRIA - COMERCIO - SERVICIOS, EXTRACCIÓN – CULTIVO y/u otras.
2. Búsqueda de Índices y la reservade Preferencia Registral, otorgado por la Oficina Registral de la zona, previo pago de los derechos correspondientes.
3. Fotocopia simple y legible del DNI del Titular y/o cada uno de sus socios y sus cónyuges, en caso de ser casados.
4. Definir e indicar elCAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte por cada socio. Este aporte puede ser: Bienes Dinerarios (efectivo) se efectúa un depósito Bancario a nombre de la Empresa, Bienes No Dinerarios (muebles, enseres, maquinarias y equipos), mediante el Informe de Valoración o mixto Ver formatos anexos de declaración jurada para el aporte de bienes no dinerarios y determinación de domicilio....
Contenido
2.- ANALISIS TECNICO 4
CONSTITUCION 4
PROCEDIMIENTO: 1.- ELABORACION DE LA MINUTA DE CONSTITUCION,. ELABORACION DE LA ESCRITURA PUBLICA 5
LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO LEGALIZACION DE LIBROS DE ACTAS Y DE CONTABILIDAD. 6
2.2 CLASIFICACION 7
2.3 ORGANIZACIÓN 11
2.5 SISTEMA TRIBUTARIO 13
Beneficios Tributarios 202.6 SISTEMA CONTABLE 21
UNIFORM SYSTEM OF ACCOUNTS FOR HOTELS 21
(Sistema Uniforme de Cuentas para la Industria del Alojamiento) 21
(USAH) 21
2.6.1 Finalidad 22
2.6.1.1.- Áreas operativas y de servicios 23
1.2.1 Departamentos Operativos: 23
1.2.2 Departamentos Funcionales: 23
1.2.3 Cargos Fijos: 24
1.2.4 Gastos Distribuidos: 24
Sistema Uniforme de cuentas para la Industriadel Hospedaje 24
(USALI) 24
Sistemas Contables y Normativa Aplicable 24
USALI (Uniform System of Accounting for Lodging Industry) 26
Sistema Uniforme de cuentas para la Industria del Hospedaje 26
Antecedentes Históricos 26
Importancia del USALI 28
Características USALI 29
Ventajas e inconvenientes 30
Ventajas: 30
Inconvenientes: 31
Estructura USALI 32
CONCLUSIONES 34BILBLIOGRAFIA 36
INTRODUCCION
El conocimiento de un buen diseño organizacional permite mantener empresas eficaces, eficientes y con altos estándares de productividad, competir con éxito y aprovechar o crear oportunidades de negocios que den empleo y aseguren su crecimiento y desarrollo.
Una empresa tiene que tener una estructura bien organizada cuenta, por lo general, con gerentes yempleados quienes cumplen una función importante dentro la empresa con lo cual se asegura el éxito de ésta.
Todos estos aspectos, entre otros, son motivo del presente trabajo como eje de referencia para estudios más amplios y consistentes de la organización de una empresa.
El objetivo del presente trabajo es tomar conocimiento acerca de la organización y el proceso organizacional y su desempeño,conocer los principios de la organización.
Conocer cómo se grafican las estructuras haciendo uso del organigrama, las técnicas para su elaboración y los diferentes diseños que existen.
Conocer los diferentes tipos de diseño organizacional que se adecuen mejor a las características del negocio, entender cuáles son los factores que determinan la estructura organizacional.
Los procesos enla organización y poder reconocer la importancia de los procesos estratégicos para diseñarlos, describirlos y representarlos gráficamente.
A la vez poder identificar la necesidad de orden y disciplina en la ejecución de que haceres en actividades personales y de negocios, construir organigramas que reflejen las estructuras de las organizaciones.
2.- ANALISIS TECNICO
CONSTITUCION¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO PARA CONSTITUIR EMPRESAS COMO PERSONAS JURIDICAS?
PERSONA JURÍDICA.
A diferencia de la "Persona Natural", la Persona Jurídica, es toda aquella empresa que la Ley reconoce derechos y puede contraer obligaciones civiles y es apta para ser representada judicial y extrajudicial.
REQUISITOS:
1. Identificar y describir las actividades que van a desarrollar lasempresas a constituir: INDUSTRIA - COMERCIO - SERVICIOS, EXTRACCIÓN – CULTIVO y/u otras.
2. Búsqueda de Índices y la reservade Preferencia Registral, otorgado por la Oficina Registral de la zona, previo pago de los derechos correspondientes.
3. Fotocopia simple y legible del DNI del Titular y/o cada uno de sus socios y sus cónyuges, en caso de ser casados.
4. Definir e indicar elCAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte por cada socio. Este aporte puede ser: Bienes Dinerarios (efectivo) se efectúa un depósito Bancario a nombre de la Empresa, Bienes No Dinerarios (muebles, enseres, maquinarias y equipos), mediante el Informe de Valoración o mixto Ver formatos anexos de declaración jurada para el aporte de bienes no dinerarios y determinación de domicilio....
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