contabilidad

ENTREVISA DENTRO DE UN TRABAJO
1. ¿Qué piensa que implica el puesto? 2. ¿Por qué quiere el puesto? 3. ¿Por qué considera que está usted calificado para el puesto? 4. ¿Cuál cree usted que es unsueldo adecuado? 5. ¿Qué información tiene acerca de nuestra compañía? 6. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? 7. ¿Está empleado actualmente? 8. Si la respuesta es no ¿cuánto tiempo tiene desempleado?9. ¿Por qué está desempleado? 10. Si está trabajando ¿Por qué solicita esta posición? 11. ¿Cuándo podría empezar a trabajar con nosotros? 12. ¿Cuáles fueron sus responsabilidades en su último puesto?13. ¿Realizó siempre el mismo trabajo durante su empleo en esa compañía? 14. ¿Cuál fue su sueldo inicial? 15. ¿Cuál fue su sueldo final? 16. ¿Qué le gustaba más de su trabajo? 17. ¿Qué le gustaba menosde su trabajo? 18. ¿Por qué está pensando en salir de la empresa? o ¿cuál fue la razón de su salida? 19. ¿Cuenta con alguna experiencia o capacitación que le ayude a calificar para el puesto quesolicita? 20. ¿Cuántas horas piensa dedicarle a su trabajo? 21. ¿Qué identifica como su logro más importante en su último trabajo? 22. ¿Cómo fueron sus relaciones con sus superiores y subordinados?23. ¿Cuáles fueron sus ventajas y sus desventajas competitivas? 24. ¿Qué tiempo permanecerá con nosotros? 25. ¿Alguna vez ha trabajado en un proyecto de grupo, y si es así, qué papel le tocó desempeñar?26. ¿Por qué considera que deberíamos contratarlo? 27. ¿En sus empleos anteriores ha sido respetado por sus compañeros de trabajo? 28. ¿Cuál es su plan de vida profesional a corto, mediano y largo plazo?29. ¿Qué pasos está siguiendo para lograr sus objetivos? 30. ¿Cómo describiría el trabajo ideal para usted? Sea específico 31. ¿Qué lo llevó a seleccionar a nuestra compañía? 32. ¿Qué características legustaría encontrar en su jefe? 33. ¿Con que frecuencia considera usted que puede ser promovido? 34. ¿Estima suficiente su experiencia laboral actual? 35. ¿Qué otras actividades remuneradas...