contabilidad

Organización, compromiso, responsabilidad, y puntualidad: características de un buen empleado
Cuales son las capacidades, habilidades y hábitos clave de un colaborador destacable de laorganización?
A continuación los más rasgos fundamentales:
 Toda compañía que apunte a la excelencia desea tener empleados comprometidos, que realicen su trabajo con amor, dedicación y lealtad.
Para que elempleador se sienta tranquilo y seguro, el colaborador debe ser leal y respetar las normas de confidencialidad de la empresa. El colaborador debe reconocer la importancia de la lealtad y saber que lacompañía confia en él decisiones fundamentales.
 Es preciso también que trabaje con entusiasmo y compañerismo, con el hábito y la disponibilidad de trabajar en equipo.
Este es otro factor que lasorganizaciones valoran de sus colaboradores es la posibilidad del trabajo en equipo, aunque también es responsabilidad de la compañía proveerles las herramientas necesarias para que su trabajo searealizado de la mejor manera posible.
 Manejarse con responsabilidad y respeto hacia sus semejantes, tener iniciativa, ser dispuestos y entusiastas son claves para el crecimiento de la organización y parasí mismos.
 Un trabajador con iniciativa y creatividad no necesita que le digan sus asignaciones; ya las conoce y se esfuerza por cumplirlas detalladamente.
 La disponibilidad es un aspectoindispensable entre las cualidades de un buen colaborador. Cuando se manifiesta esto, la organización lo valora y lo considera al tomar decisiones.
Trabajadores puntuales, que llegan a su área laboral a lahora indicada. “Que no les interesan formas negativas de actuar de sus compañeros. Respetan a todo el equipo de trabajo y no abusan de la amistad o confianza de los jefes.
Los hábitos soncomportamientos arraigados, sin embargo, es posible, con voluntad y esfuerzo, modificarlos, cambiarlos o transformarlos en conductas deseables y lograr mayor aceptación en la organización.
En síntesis la...