Contabilidad

EVALUACIÓN

CONCEPTOS:

1. La evaluación es un proceso reflexivo, sistemático, y riguroso de indagación sobre la realidad, que entiende tanto a lo explicito, como lo implícito y se rige por principios de validez, participación y ética.

http://www.monografias.com/trabajos11/conce/conce.shtml

2. Proceso que tiene como finalidad determinar el grado de eficacia y eficiencia, con quehan sido empleados los recursos destinados a alcanzar los objetivos previstos, posibilitando la determinación de las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de las metas presupuestadas.

http://www.definicion.org/evaluacion

DIFERENCIAS Y SIMILITUDES

|DIFERENCIAS |SIMILITUDES|
|Atiende tanto lo explicito como lo implícito donde lo implícito |Es un proceso mediante el cual se analiza el desempeño, se |
|hace referencia a palabras incluidas en otras cosas que se |valoran los resultados y se mide la capacidad de algún proceso o|
|entienden sin necesidad de expresarla, y lo explicito que son |persona.|
|adjetivos que se expresan con mucha claridad. | |
|Determina el grado de eficacia y eficiencia. La eficacia tiene | |
|que ver con los resultados y la eficacia se enfoca a los ||
|recursos y utilizarlos de la mejor manera posible | |

EJEMPLO:

Evaluaciones de desempeño, ya que ayudarán a validar y refinar las actitudes de la empresa.
NO EJEMPLO:

Firma de un contrato.

IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL:

Brinda información sobre los niveles deeficacia y eficiencia y productividad en las diferentes áreas funcionales y nos ayuda a plantear estrategias para un mejoramiento continuo.

IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO PERSONAL:

Nos ayuda y nos permite medir el rendimiento y nuestro potencial tanto laboral como personal.

JUICIO

DEFINICIONES

1. El juicio es un pensamiento en el que se afirma o se niega algo de algo, segúnAristóteles, el juicio es el pensamiento compuesto de una idea pero dotado a la vez, de una unidad especial que se logra por medio de la cópula.

http://www.monografias.com/trabajos15/juicio-categorico/jucion.categorico.shtml

2. El juicio por otra parte, es una opinión, un dictamen un parecer. El juicio esta formado por un sujeto (El concepto del juicio) un predicado (El concepto que se ayuda alsujeto) y la cópula (Lo que establece si lo pensado es propio o no del objeto de juicio)

http://definicion.de/juicio/

DIFERENCIAS Y SIMILITUDES

|DIFERENCIAS |SIMILITUDES |
|Es cuando solo se afirma o se niega algo de algo, es solo un sí|El juicio es un parecer de algo o de alguien, es dar laopinión|
|o un no. |a favor o en contra. |
|Se da la oportunidad de dar una opinión y punto de vista. | |

EJEMPLO:

Cuando hacemos juicios a priori y a pos teriori donde es independiente o no de la experiencia.

NO EJEMPLO:Recepción de hojas de vida

IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO LABORAL:

La importancia de un juicio a nivel empresarial permite por opiniones concretas de algo o de alguien, de algún proceso que se esté llevando dentro de esta.

IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO PERSONAL:

Nos ayuda a establecer metas y objetivos ya que cada vez nos estaríamos juzgando por lo que hacemos o no.

DESARROLLO LABORAL...