contabilidad

LA EMPRESA:
Es una organización:
Desde el punto de vista sistemático: es un sistema; forma en que se interrelacionan las partes para construir un todo.
Esta organización está dividida en partes que se vinculan constituyendo un sistema. Las partes de una empresa son las siguientes:
 Personas: Individuos que aportan a la empresa sus conductas, motivaciones, expectativas, derechos, trabajo, ysus obligaciones.
 Organización Formal: Definición de las funciones, tareas y de las responsabilidades y relaciones que tiene cada uno de las partes que integran el todo. También están las relaciones de autoridad, horizontalidad y de asesoramiento.
 Organización Informal: Relaciones entre los individuos sobre lo que no es necesario que intervenga nadie. Son las relaciones sociales, humanas,que se dan naturalmente. A partir de esto surgen los líderes.
 Tecnología: Constituida por las herramientas que usa la organización.
 Entorno socio-económico y cultural: Contexto donde se desenvuelve y se inserta la empresa y de donde recibe la imputaciones en que actúa.
Toda Organización tiene una estructura, es el esqueleto que lo forma, puede ser formal o informal:
Estructura Informal:Por veces, y por espontaneidad, surge a través del tiempo y siempre existe en una organización.
Estructura Formal: Cuando de comienza a definir funciones , tares, responsabilidades, se comienza a incursionar en la estructura formal. Esta estructura es la definición sistemática, racionalmente de funciones, responsabilidades y nivel de autoridad.
PROCESO DE DELEGACIÓN:
Delegar: Es transferir aotro nivel, otro sector, otras personas: Funciones, responsabilidad, y autoridad, para lograr el objetivo dado dentro de la empresa.
Los atributos de Ejecución, Responsabilidad y Autoridad se Delegan. Pero la planificación y el control siempre permanecen en la gerencia.
Hay que delegar en tres oportunidades:
 Cuando crecen las empresas
 Cuando hay una decisión política o estratégica
Para una decisión sobre la resolución de un problema que un sector conoce mejor.

 sistemas de actividades coordinadas, formadas por un grupo de personas cuya colaboración es esencial.
Son unidades sociales o agrupaciones humanas intencionalmente construidas para lograr objetivos específicos.
Ahora nuestro interrogante es: ¿Cuál es nuestra responsabilidad al pasar a formar parte de una de ellas?Concepto de Persona
El artículo 30 del Código Civil define a la persona como "todos los entes susceptibles de adquirir derechos y contraer obligaciones".
Concepto de Personería Jurídica
Las personas que deciden constituir una sociedad dan lugar a la creación de una nueva persona que desarrollará sus actividades conforme a la voluntad de los socios que la han constituido.
La sociedad o nuevapersona creada actúa con una personalidad distinta de las personas que la componen o representan; dicha personalidad puede definirse como ideal o jurídica, para distinguirla de las personas físicas.
Pero es necesario destacar que para la ejecución de actos que importen la adquisición de de derechos o contraer obligaciones, esa personalidad ideal debe ser reconocida públicamente porla autoridad competente dando nacimiento a la personería jurídica.
En su artículo 31, nuestro Código Civil efectúa la distinción comentada diciendo que las personas son de una existencia ideal o de una existencia visible.
Reafirma tal clasificación cuando dice que todos los entes susceptibles de adquirir derechos o contraer obligaciones, que no son personas de existencia visible, son personas de existenciaideal, o personas jurídicas.

 
Atributos de la persona Jurídica
De acuerdo con el Código Civil, estos entes tienen sus propios atributos, que son distintos de los de cada una de las personas físicas que las integran.
Como las personas físicas, las personas jurídicas poseen nombre, domicilio, capacidad y patrimonio; pero no tienen Estado civil por razones obvias: el estado civil sólo es propio...