contabilidad
economía se obtiene siempre, por esa actividad, un
retorno, una remuneración económica.
dueños de capital
beneficios
Segúnquienes
reciban la
remuneración
mano de obra salario
de tierras, casas u
otros bienes inmuebles (bienes que no se
pueden mover de su lugar) rentas.
Ing. Viviana Rojas
Precio pagadopor la
realización de un trabajo
Varía dependiendo del
lugar, la región, el país, la
ocupación, etc.
El pago por la utilización
de un trabajo se puede
dar de distintas formas
(completamenteen
dinero, en dinero y
especie, etc.).
Es el que determina cuanto se ha de pagar por día, hora,
mes, año, etc., a un trabajador + Beneficios (primas,
bonificaciones, cesantías)
Salario quese puede pagar completamente en dinero,
incluyendo los pagos por horas extras y dominicales y
toda la prestación social.
Mayor o igual a diez s.m.l.v.
+
tres s.m.l.v. por todos
losbeneficios (extras, primas, etc.);
= mínimo 13 s.m.l.v.
Cantidad de dinero que
un trabajador recibe por
su trabajo por hora, día,
mes, etc.
Poder de compra de esa
cantidad de dinero, indicaque
cantidad de bienes y servicios
se pueden adquirir con esa
cantidad de dinero (con el
salario nominal)
Este límite se considera el
límite de subsistencia
mínimo necesario para
mantenercon vida a una
persona y cubrir sus
necesidades más básicas.
2013: $589.500
La regulación laboral colombiana se encuentra conforme
a lo establecido por la Organización Internacional delTrabajo.
ARTICULO 160 CST
Jornada laboral 48 horas semanales MÁX.
Jornada diurna 6:00 a.m. a 10:00 p.m.
Jornada nocturna 10:00p.m. a las 6:00 a.m. Lunes a
sábado. (ley 789 de 2002)
Máx. 2 horas por día trabajado o 12 horas a la semana.
Hora extra diurna que se realiza entre las 6:00 a.m y las 10:00 p.m:
Hora ordinaria x 1.25
Hora trabajo nocturno (Recargo):
Hora...
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