Contabilidad

2012

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TANTOYUCA
INGENIERÍA ELECTRÓNICA
DESARROLLO PROFESIONAL
DINÁMICA DEL DESARROLLO PROFESIONAL

INTEGRANTES DE EQUIPO

JAIRO EDUARDO COLUNGA SAN JUAN PEDRO DE LA CRUZ MENDOZA AVELARDO MIRANDA HERNÁNDEZ SANTIAGO HERNÁNDEZ MORALES

01/01/2012

UNIDAD I.- “DINAMICA DEL DESARROLLO PROFESIONAL” INTRODUCCIÓN La materia de “Desarrollo Profesional”, aligual que otras materias, es de gran importancia para el desarrollo integral del ingeniero electrónico, ya que le permite desarrollar habilidades de comunicación, capacidad crítica y autocrítica, con disposición al cambio y al aprendizaje continuo dentro de su área laboral y mejores relaciones interpersonales, logrando con esto profesionistas seguros de sí mismos y de éxito. Es común que cadapersona forme y desarrolle su imagen profesional, social y cultural, esto lo ayuda a tener una mejor calidad de vida en la sociedad. El profesional puede crear su calidad de vida a través de una autoevaluación que conlleva unas pequeñas pero grandes conductas: ¿Quién soy? ¿En verdad soy profesional? ¿Soy humilde? ¿Actuó con ética profesional? ¿Cómo es mi manera de ser? Es necesario que tú personalmentecontestes estas preguntas de forma coherente y sincero ya te ayudara a darte cuenta de cómo debes de comportarte dentro de una sociedad, a darte cuenta cómo actuar en la sociedad. 1.1 CREACION DEL AUTOCONCEPTO RPOFESIONAL

CREAR
•FORMAR •REALIZAR •IDEAR •CONSTRUIR •ESTABLECER

AUTOCONSEPTO
•EVALUARSE A UNO MISMO •CUALIDADES Y CAPASIDADES

PROFESIONAL
•BRINDAR UN SERVICIO GARANTIZADO Y DECALIDAD •GRADO UNIVERSITARIO, TÉCNICO O EXPERTO EN CIERTO TEMA, DISCIPLINA O ARTE

El ser humano a una temprana edad empieza su formación y desarrollo académico, esta etapa ocupa gran parte de su vida, y sin embargo algunos no dejan de seguir aprendiendo y evolucionando. Entonces la creación del auto concepto profesional, es la forma de cómo uno mismo califica la profesión o carrera a elegir,añadiendo la auto calificación personal, es decir, la forma en cómo soy, que me gusta hacer, las habilidades que tengo para hacerlas, etc. Los profesionistas se dividen en: Técnicos Ingenieros Licenciados Médicos Maestros Sin embargo, una persona también puede ser considerada profesional por el hecho de proveer un servicio o producto y exhibir un comportamiento honesto, calificado, responsable ycapaz; características que se obtienen con constancia y talento en la disciplina desempeñada.

1.2 EL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL El yo personal se refiere al la identidad que portamos en nuestra vida cotidiana, es lo que define a cada persona, ya sea tu personalidad, carácter, forma de ser, forma de pensar, forma de vestir, etc. Todas las personas tenemos nuestra propia identidad, es decir,tenemos nuestra propia esencia. El yo personal es el resultado de un proceso que se construye desde que nacemos y que a lo largo de nuestra vida se va desarrollando. Por ejemplo: Si en la infancia nuestros padres nos brindaron su apoyo en las distintas actividades que realizamos, nosotros con el paso del tiempo desarrollaremos una mentalidad de confianza en nosotros mismos, lo cual nos llevará aléxito.

Por otro lado, si en nuestra infancia, recibimos gritos, regaños, críticas destructivas, nosotros desarrollaremos una mentalidad negativa. Una mentalidad en la que solo veamos nuestros defectos y no podamos ver nuestras virtudes. Una mentalidad que impide el desempeño de nuestro potencial. Es por eso que “el yo personal” también se puede definir como las ideas que tenemos acerca de cómosomos. La ingeniería en general es el estudio y la aplicación de las distintas ramas de la ciencia. Cuando una persona se desenvuelve de manera profesional en este ámbito recibe el nombre de ingeniero. Ingeniero: Es aquella persona que concreta (sintetiza o define) una idea y la lleva a la realidad, a través de técnicas, diseños y modelos provenientes de las ciencias y esto lo hace con la...