contabilidad

A. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN (ESCUELA CIENTÍFICA DE FREDERICK TAYLOR

1. Concepto: se le llama administración científica por la investigación sistemática al trabajo humano paradesarrollar mejores procedimientos y formas de trabajar
2. Representantes:
a) FREDERICK WINSLOW TAYLOR(El máximo representante)
b) Henry Laurence Gantt
c) Henry Fayol
3. Aportes:
a) Desarrollométodos para organizar el trabajo
b) Los principios de dirección
c) La selección del personal
d) El proceso administrativo
e) Los 4 principios de la administración
f) La planeación de trabajomediante a “grafica de Gantt”


B. TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRI FAYOL)

1. Concepto: la teoría clásica se diferencia por su estructura, una serie de principios sencillos y eficaces de usouniversal. La cual se investigó desde la más alta jerarquía de una organización.
2. Representantes:
a) Henry Fayol
3. Aportes:
a) Universalidad de la teoría administración
b) El procesoadministrativo
c) Los principios de la administración (14)
d) Importancia de la enseñanza de la administración en las escuelas y universidades
e) Las áreas funcionales de las organizaciones
f) Perfilde las habilidades de los administradores

C. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS

1. Concepto: Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producirlas condiciones físicas del trabajo en relación con la producción. Demostró que no existe cooperación del trabajador, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es difícily en ocasiones casi imposible llegar a los objetivos fijados.
2. Representantes:
a) Elton Mayo
b) Mary Parker Follett
3. Aportes:
a) el estudio aplicado de las relaciones de trabajo requierela integración de varias perspectivas.
b) Esquema de los temas de estudio
• Inicio del experimento
• Intervención de Elton Mayo
• Análisis crítico de las conclusiones
• Limitaciones de los...