contabilidad

Escuelas de la Administración.

Escuela Científica de la Administración.
A esta corriente se le llama Administración Científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingenieríaaplicados a la administración debido al desarrollo de investigaciones experimentales orientadas al rendimiento del obrero. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de laadministración son la observación y la medición.
Su principal exponente fue Frederick Winslow Taylor.
Escuela Clásica de la Administración.
Básicamente se ocupa de aumentar la eficiencia de la empresa, através de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización y de su interrelación estructural.
Su principal exponente fue Henry Fayol.
Escuela Empirológica.
Plantea que laadministración no debe basarse solo en la experiencia practica si no que se deben realizar investigaciones para cada caso y en determinado momento utilizando para ello, casos reales.
Su principal exponentees Ernest Dale.
Escuela de las Relaciones Humanas de la Administración.
Es en movimiento de oposición a la teoría clásica de la administración. Surgió debido a que el enfoque clásico no lograbasuficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro del trabajo. Por ello se aumentó el interés por ayudar a los gerentes a manejar con eficacia Recurso Humanos de su organización.
Su principalexponente fue Elton Mayo.
Escuela Estructuralista - Burocrática.
Esta corriente analiza la relación que tienen las organizaciones con el sistema que los rodea y estudia los intercambios e influenciasdel contexto de la organización. La escuela estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, atendiendo tanto a su estructura como al recurso humano, con aspectos como lacorrespondencia entre la organización formal e informal.
Sus principales exponentes fueron Ralf Dahrendorf y Amitai Etzioni.



Escuela Conductista (Psicológica).
Se basa prácticamente en la superación...