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Empleadores dejarán de aportar a la salud en 2014

Con el recaudo del Cree, el Gobierno espera recibir una cifra de $10 billones con este impuesto.
(Foto: Archivo / VANGUARDIA LIBERAL )

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Con el inicio de año, las sociedades y las personas jurídicas que declaran impuesto de renta dejarán de pagar el 8,5% en aportes a la salud sobre trabajadores que ganen 10 salarios mínimos omenos.
El inicio de 2014 llegará con un impulso de la Reforma Tributaria, que exime de pagar las contribuciones de salud (8,5%) por cada empleado que gane 10 salarios mínimos legales vigentes o menos.
Esto deberá aplicarse desde el primero de enero del próximo año. La estrategia del Gobierno es generar más empleo formal.
Esta reducción es complementaria también de la exención al pago de lascontribuciones parafiscales del Sena y al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Icbf, que representaban un 5%. Esto ya se realiza desde julio de este año.
Los empleadores no deberán pagar los aportes a la salud de los empleados que devenguen hasta 10 salarios mínimos legales vigentes, es decir, $6 millones 602 mil.
El Director de la Política Macroeconómica del Ministerio de Hacienda, LuisFernando Mejía, aseguró también que con los beneficios de la Reforma Tributaria “se han formalizado más de 660 mil empleos informales desde enero de 2013”.
“Como resultado de la disminución en los costos de contratación de mano de obra formal, con cifras de noviembre, el empleo formal crece a tasas de 8% anualmente, mientras el informal cae a tasas de 2%”, agregó Luis Fernando Mejía.
Mientras tanto,para el gerente general de Campesa, Alberto Alarcón, la medida “no será una reducción significativa que llame a los empresarios a crear empleo en índices muy importantes, pues serán $52 mil pesos por salario mínimo al mes, y aunque es un dinero que ya no hay que pagar, considero que el fomento y la generación de empleo se debe es a la dinámica de la economía y a la reactivación de la industria”.Ahora bien, la financiación de los parafiscales y la salud serán pagada a través del impuesto Contribución Empresarial para la Equidad, (Cree), que será aplicado a la utilidad de las empresas.
Es por esta razón que el funcionario de la cartera de Hacienda, aseguró que durante 2014, el Gobierno Nacional espera recaudar $10 billones a través del Cree.
Sin embargo, hay que esperar a ver qué sucedeen el panorama económico nacional para ofrecer un concepto sobre la medida. Además, el impacto que pueda tener en la generación de empleo está por verse.
Así lo manifestó el presidente de la constructora Marval, Rafael Marín, quien consideró que “en el corto y mediano plazo, los empleadores no veremos un cambio sustancial que nos permita creer que podemos generar más empleo, pero sí creo que conel tiempo sentiremos un alivio que podrá traducirse en oportunidades para más puestos de trabajo”, precisó.








Exoneración en parafiscales, ¿qué empleadores tienen derecho?
Con la pasada reforma tributaria se estableció una exoneración en parte de los parafiscales, la cual no es para todos los empleadores sino para aquellos que cumplan unas condiciones. El beneficio inicia con lanómina de mayo, que se paga en PILA en junio, según Decreto 862 de 2013.
Tal como lo anunció el Presidente de la República, efectivamente ya inició el beneficio en el cual la mayoría de empleadores del país van a tener un descuento parcial sobre los aportes parafiscales, el cual empezó este mes de mayo. Por supuesto, que sólo se observará los primeros días de junio cuando se pague la PILAcorrespondiente a mayo.
El beneficio es parcial porque sólo será la exoneración en los aportes a ICBF y SENA que equivalen al 5%, pues el 4% restante que corresponde a Caja de Compensación sí se seguirá cobrando.
Lo primero: beneficio en pago parcial de parafiscales no afecta beneficios de Ley 1429
La Ley 1429 de 2010 estableció un beneficio a los nuevos pequeños empleadores que se constituyeron...