Contabilidad

Costos fijos vs costos variables
Los costos de una empresa se pueden clasificar en dos grandes grupos:
a) Costos fijos
b) Costos variables
a) Costos fijos
Son aquellos que no dependen del nivel de actividad de la empresa, sino que son una cantidad determinada, independiente del volumen de negocio.
Ejemplo: el alquiler de las oficinas. La empresa tendrá que pagar todos los meses el mismoalquiler con independencia del comportamiento de sus ventas.
Otros Costos fijos: el sueldo de la secretaria del Presidente, el costo de financiación de los equipos informáticos, la minuta anual del abogado, la retribución del asesor fiscal, etc.
Los Costos fijos no son permanentemente fijos, sino que llegado a ciertos niveles de actividad pueden variar:
Ejemplos: los gastos de alquiler. Si laactividad de la empresa aumenta mucho, ésta se puede ver obligada a contratar más personal y, por tanto, puede que tenga que alquilar espacio adicional de oficinas.
De la misma manera, si su actividad cae mucho, la empresa puede empezar a reducir plantilla, con lo que el espacio actual de sus oficinas le puede quedar grande y decida trasladarse a otras oficinas más pequeñas.
Por ello, lo que sedenominan Costos fijos sería más correcto llamarlos Costos semi-fijos.
b) Costos variables
Son aquellos que evolucionan en paralelo con el volumen de actividad de la compañía. De hecho, si la actividad fuera nula, estos Costos serían prácticamente cero.
Ejemplos: en un bar el costo de las bebidas depende del número de bebidas servidas. En una empresa constructora, el costo del los ladrillosdepende del volumen de obra, etc.
Toda empresa tendrá una serie de Costos fijos y de Costos variables. Incluso algunos Costos que son fijos para una empresa, pueden ser variables para otra, y viceversa.
Ejemplo: Si un hotel tiene subcontratado el servicio de desayuno a una empresa de catering, este costo es variable (depende de la ocupación del hotel). Por el contrario, si tiene su propia cafeteríaque se encarga de los desayunos, este costo es fijo (le cuesta prácticamente lo mismo con independencia de los desayunos servidos).
Dentro de cada actividad, la empresa puede tener cierta flexibilidadpara elegir el tipo de costo en el que quiere incurrir, fijo o variable.
Ejemplo: una imprenta puede establecer su propio servicio de reparto, adquiriendo varias furgonetas (costo fijo), osubcontratar este servicio a una agencia de mensajería (costo variable).
Una empresa puede tener en plantilla sus propios técnicos informáticos (costo fijo) o subcontratar este servicio a una empresa especializada (costo variable).
Una empresa puede tener su propio servicio de vigilancia, o subcontratar este servicio a una empresa de seguridad (costo variable).
El elegir entre Costos fijos o Costosvariables tiene sus ventajas e inconvenientes:
Costo fijos: el costo no varía, por lo que si la empresa aumenta su actividad el costo es el mimo y la empresa se beneficia de economías de escala (el costo unitario por producto va disminuyendo).
Sin embargo, la empresa incurrirá en este costo aunque su actividad sea muy reducida, lo que puede convertirse en una carga considerable que le lleve a darpérdidas.
Costos variables: su ventaja es que varían con el nivel de actividad, por lo que si la actividad es reducida el costo es, asimismo, reducido, lo que evita que la empresa entre en pérdidas.
Sin embargo, si la actividad aumenta el costo también aumenta, con lo que la empresa no se beneficia de economías de escala
Punto de equilibrio
Punto de equilibrio es aquel nivel de actividad en el quela empresa consigue cubrir la totalidad de sus Costos, tanto fijos como variables, obteniendo un beneficio cero.
Por debajo de dicho punto la empresa genera pérdidas
Por encima, la empresa se sitúa en beneficios













La línea de costo representada es la suma de los Costos fijos y de los Costos variables:













La fórmula que permite calcular dicho...