Contabilidad

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ESTRATEGIAS DE COLOCACION


LABORAL II




CARRERA: LCP


PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS




ALUMNA: LUZ MERCEDES LOPEZ
MENESES.

MAESTRO: LIC. JORGE ADAN MORAGA









HERMOSILLO, SON., 10 DE JULIO DE 2012.







INDICEIntroducción........................................................................................................... 3

Información Institucional...................................................................................... 4

Perfil Descriptivo de Clase................................................................................... 5-6

Administración y Sociedad.................................................................................. 7-8Pequeña y Mediana Empresa............................................................................... 9-21

Proceso de Creación de una Empresa................................................................ 22-36


Apoyo a las PYMES.............................................................................................. 37-42

Trabajo Final Empresa Block del Desierto, S.A. deC.V................................... 43-49

Trabajo Final en Equipo Empresa Sushi House................................................ 50-62


Conclusión............................................................................................................ 63



































INTRODUCCIÓN



Dentro de la Administración dela Pequeña y Mediana Empresa se debe tener pleno conocimiento del Proceso Administrativo, cuales son las Tareas del Administrador para utilizar los recursos al máximo con el fin de generar utilidades, llevar a cabo una buena toma de decisiones, conocer las características de las Pymes por su tamaño, capital y origen, así como por su actividad, los elementos de las pequeñas y medianas empresasson muy importantes para tener claro a donde queremos llegar, asimismo conocer que existe apoyo por parte del Gobierno para estas empresas.



















INFORMACIÓN INSTITUCIONAL


Misión 

La misión de UNIDEP es formar profesionales de éxito que cuenten con las actitudes, habilidades y conocimientos que demanda el sector productivo de la región.


Visión La universidad del desarrollo profesional es una institución de educación superior de calidad, que ofrece programas presenciales y semi-presenciales de bachillerato, profesional asociado, licenciatura, posgrado, diplomados y cursos en México y en el extranjero. 

Se distingue por facilitar a sus egresados la incorporación al mercado de trabajo, apoyada en una estrecha vinculación con elsector productivo y en planes de estudios pertinentes y dinámicos. 

Es reconocida por su modelo educativo profesionalizante, por la flexibilidad de su oferta académica impartida en ciclos continuos y por horarios y cuotas accesibles, acordes a la disponibilidad de tiempo y recursos económicos del alumno. 

Cuenta con profesores de amplia experiencia profesional y educativa. Sus instalacionesdentro de la ciudad permiten el fácil acceso. 

Cuenta con un modelo de administración sistematizado, participativo, operado por personal que es recompensado por su desempeño efectivo que le permite maximizar las aportaciones de sus socios y mantener finanzas sanas.







[pic] Perfil Descriptivo de Clase

|Materia: |ESTRATEGIAS DE COLOCACION LABORAL II| | | |
| | | |Ciclo: 201230-2c | |
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