CONTABILIDAD

LEY 1429 DE 2010
Reglamentada mediante el Decreto 545 del 25 de febrero de 2011, tiene como objeto la formalización y generación de empleo en el país.
¿En qué consiste esta Ley?
La Ley 1429 del 29 de diciembre de 2010, reglamentada mediante el Decreto 545 del 25 de febrero de 2011, tiene como objeto la formalización y generación de empleo en el país.
¿Para quiénes aplica esta Ley?
Definidosen el Artículo 2 de la Ley 1429 de 2010: Podrán ser beneficiarios de esta Ley las personas naturales y jurídicas que desarrollan pequeñas empresas, cuyo personal no sea superior a los 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen 5000 SMMLV.
¿Qué aplicación tiene esta Ley en el pago de seguridad social a través de la Pila?
El Artículo 5 de la Ley 1429 de 2010, otorga beneficiosde progresividad en el pago de los parafiscales: cajas de compensación familiar, Sena e Icbf, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad Fosyga, a las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la expedición de dicha Ley, entendiendo el inicio de la actividad económica principal como la fecha de la matrícula en el registro mercantil en la correspondiente cámarade comercio.
A continuación, ilustramos la gradualidad en el pago de dichos aportes para un escenario de una persona que devengue un salario mínimo legal mensual vigente equivalente a un IBC de $536.000.




Los beneficios contenidos en los Artículos 5 y 7 de La Ley 1429 de Diciembre 29 2010, que permiten a las nuevas pequeñas empresas constituidas después de la vigencia de la Ley el pagarprogresivamente en sus primeros 5 ó 10 años los aportes parafiscales de sus empleados y pagar progresivamente los costos de la matricula mercantil en Cámaras de Comercio y sus posteriores renovaciones, son beneficios que solo aplicarán a las nuevas pequeñas empresas que se alcancen a constituir antes de Diciembre 31 de 2014.
Así lo dice claramente el parágrafo 1 del artículo 65 de la misma Ley 1429donde se lee lo siguiente:
“ARTICULO 65. Vigencia y derogatorias. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación y promulgación y deroga o modifica las disposiciones que le sean contrarias.
Parágrafo 1°. Los beneficios de progresividad de que tratan el articulo 5° y 7° de la presente Ley tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre del año dos mil catorce (2014).”
Eseprimer beneficio (progresividad en el pago de parafiscales)  también se otorgará a las pequeñas empresas existentes antes de la Ley 1429 de 2010, que se hallasen inactivas, pero que decidan reactivarse antes de Diciembre 29 de 2011 (ver parágrafo 4 del artículo 50 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 7 del Decreto 545 de Febrero de 2011).
La reglamentación de estos beneficios no fue completa
El Decreto 545 deFebrero 25 de 2011, Expedido por el Ministerio de Protección social y que entró a regir en esa misma fecha,  se expidió para reglamentar justamente los beneficios de los artículos 5 y 7 de la Ley 1429. Pero en dicho Decreto no se mencionó por ningún lado la limitación en el tiempo para el aprovechamiento de esos dos beneficios tal como lo dispone la Ley 1429 de 2010 (una omisión bastantedelicada….)
Y ese no es el único defecto que tiene dicho Decreto Reglamentario, pues como lodestacan otros expertos en la materia, en la redacción de su artículo 6, donde se mencionan quiénes no pueden acogerse a los beneficios de  los artículos 5 y 7 de la Ley 1429, se daría a entender que solamente los nuevos seres humanos que nazcan después de Diciembre 29 de 2010 podrán beneficiarse de constituirpequeñas empresas en cámaras de comercio y obtener los beneficios de la Ley.
En efecto, en  el artículo 6 y literal “i” del Decreto 545 de 2011 se lee lo siguiente:
Articulo 6. Exclusión de Ia aplicación de los beneficios de los artículos 5 y 7 la Ley 1429 de 2010. No podrán acceder o mantener los beneficios de que tratan los artículos 5 y 7 de la Ley 1429 de 2010, las personas naturales o...