Contabilidad

Páginas: 2 (467 palabras) Publicado: 26 de octubre de 2012
Para realizar las actividad especificas de un trabajo es necesario definir un método, por lo tanto se debe entender como método al procedimiento que se establece para realizar un trabajo. Aquí seencuentra el eje sobre el que gira la Ingeniería de Métodos o Estudio del trabajo, todas las técnicas que constituyen esta parte de la Ingeniería nos llevan a establecer el método de trabajo más adecuadopara hacer uso óptimo de los recursos, educiendo el tiempo de ejecución de la actividad al eliminar los movimientos innecesarios y como consecuencia obteniendo costos de operación más bajos. Lafigura 1.1 nos muestra en forma objetiva la aplicación de la Ingeniería de métodos. El individuó hace uso de los métodos para realizar sus actividades cotidianas sus actividades personales, laborales, enel hogar, entretenimientos, en fin en todo lo que realiza en su vida, se considera que gran parte de los logros que alcanza en su existencia depende de tres factores: 1. El uso adecuado de losrecursos por los métodos. 2. La forma en que los métodos afectan al individuo. 3. La calidad de los resultados que producen los métodos. ESTRATEGIAS PARA EL DISEÑO DE MÉTODOS DE TRABAJO. Un método se diseñapara que sustituya a otro que esta en operación y como ya se hizo mención, busca eficientar la ejecución de un trabajo, el proceso de diseño inicia definiendo la finalidad que se persigue con elmétodo apropiado. Los principios en que se basa el diseño de métodos de trabajo son: 1. Se debe diseñar para lograr los fines establecidos en forma eficaz y eficiente. 2. Considerar todos los elementos yfactores que influyen en los sistemas. 3. Efectuar primero el diseño básico y después considerar los aspectos específicos. 4. Considerar la distribución de las instalaciones y el diseño de losequipos. 5. Eliminar o reducir los movimientos ineficaces 6. En la economía de movimientos se debe considerar que los operarios mantengan sus espaldas derechas y manos cerca del ombligo. 7. Recopilar la...
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