Contabilidad

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1
Puntos: 1
La teoria burocratica, se puso en pràctica en la Administraciòn , hacia la dècada de  1940, debido a las siguientes circustancias.
Señale una.
Seleccione una respuesta.

|[pic]|a. El creciente tamaño y la complejidad de las empresas,exigia modelos Organizacionales mas definidos | |
|[pic]|b. Sistema de Reglas y reglamentos| |
|[pic]|c. Divisiòn del trabajo basada en la especializaciòn funcional | |
|[pic]|d. seleccion y promocion basada en competencias tecnicas | |

Question 2
Puntos: 1
Las Organizaciones, contituyen una clase o tipo de sistemasocial, donde el cual la considera en un tipo de . sistema social, que a su vez uma forma de ver las cosas.
Señale solo una opciòn .
Seleccione una respuesta.

|[pic]|a. ESTANDARIZACIÒN DE HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS. | |
|[pic]|b. El sistema abierto se considera como una constante de interacciòn| |
|[pic]|c. SUPERVISIÒN FUNCIONAL | |
|[pic]|d. Un organismo social, se asemja a un organismo Individual en les suguientes casos.. | |

Question 3
Puntos: 1
Max Weber, fue el autor de la Teoría de la Burocracia., en ella consideró a la Burocracia, como untipo de poder y no, como un sistema social.. La definió como una clase dominante.
La dividió en varios Estratos, y encontramos los siguientes.
señale el correcto
           La Baja Burocracia.
     . Tradicional.
      Carismática.
       Racional.
Seleccione una respuesta.

|[pic]|a. CARISMATICA | |
|[pic]|b. RACIONAL | |
|[pic]|c. BAJA BUROCRACIA| |
|[pic]|d. TRADICIONAL | |

Question 4
Puntos: 1
La burocracia es una forma de organizacion Humana que se basa en la racionalidad, es decir, la adecuaciòn de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la màxima eficiencia posivbleen la consecuciòn de los mismos objetivos.En ella se distinguen tres tipos de sociedades.
Señale una , la queconsidere sea correcta.
Seleccione una respuesta.

|[pic]|a. Sociedad Religiosa | |
|[pic]|b. Sociedad Comunitaria. | |
|[pic]|c. Sociedad Cooperativa. | |
|[pic]|d. Sociedad Tradicional. | |

Question 5
Puntos: 1
La teoria de Relaciones Humanas , Iniciò una nueva concepciòn de la naturaleza del Hombre Social.
Ella està conformada por varios elementos , unode ellos puede ser:
A- Los trabajadores, son criaturas sociales complejas que tienen sentimientos, deseos y temores.
B- Los trabajadores rasos pueden ser supervisores.
C- Los trabajadores  rasos pueden ser lideres
D-  Ellos pertenecen a los grupos de trabajo autodirigidos ETA
Seleccione una respuesta.

|[pic]|a. Ellos pertenecen a un gupo de trabajo autodirigido ETA| |
|[pic]|b. Los trabajadores rasos pueden ser lìderes | |
|[pic]|c. Los trabajadores rasos pueden ser supervisores | |
|[pic]|d. Los trabajadores son criaturas sociales complejas que tienen sentimientos deseo ytemores | |

Question 6
Puntos: 1
      La simplificación del diseño de cargos, tiene ventajas para los trabajadores. Cuales son?
- Aumento en la eficiencia de los trabajadores.
-Mejoramiento en el ambiente físico del trabajo.
-Reducción de movimientos innecesarios para el obrero.
-Adecuación de los instrumentos de trabajo.

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