contabilidad



CARRERA:

GESTIÓN EMPRESARIAL INTERNACIONAL
MATERIA:

GESTION DEL TALENTO HUMANO

TEMA:
TUTORIA 2
ESTUDIOS DE LAS PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN DOS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL

FECHA:

04/SEPTIEMBRE/2014


INDICE

-Introducción
Unidad 1: Preguntas y objetivos de la Investigación
1.1 Justificación del trabajo
1.2 Metodología
1.3Preguntas de investigación
1.4 Objetivos de la investigación
Unidad 2: Las Empresas
2.1 Antecedentes de la empresa
2.2 Visión
2.3 Misión
2.4 Productos o servicios que ofrece
2.5 Organigrama de la empresa

Unidad 3: Análisis de la Empresa

3.1 Presentación de las entrevistas
3.2 Análisis de la entrevista
3.3 Conclusiones
3.4 Glosario



Justificación del TrabajoEl presente investigación se lleva a cabo con el objetivo de indagar en las prácticas de los recursos humanos dentro de las empresas radicadas en el Ecuador. Sin embargo si se habla de recursos humanos se llegara a la conclusión de que son pocos las empresas ecuatorianas que han podido hacer parte de su práctica laboral. Será realizado con la finalidad de obtener una idea más concreta, más real delo que es un departamento de recursos humanos en ejecución, al finalizar el proyecto obtendremos una nueva perspectiva de las funciones de una empresa y en específico el departamento de recursos humanos.
Pues estaremos realizando entrevistas al personal que conforman dicho departamento obteniendo así una información más directa de parte de una fuerza laboral que maneja los aspectos queestudiamos en clase de manera teórica y gracias a este trabajo podremos ver la ejecución de la teoría aplicando a resolver problemas reales de na empresa.












Metodología
A continuación hemos realizado una investigación cualitativa de las empresas que estudiaremos a lo largo de este trabajo.


En 1987. GM empezó sus operaciones en el Ecuador, convirtiéndose hasta hoy en el líderdel mercado automotor, ensamblando y comercializando vehículos marca Chevrolet. General Motors del Ecuador, orgullosamente ecuatoriana, se ha convertido en una de las compañías más grandes del país; además, hemos alcanzado la participación de mercado más alta del mundo dentro de General Motors. Actualmente está ubicado en la Av. Carlos Julio Arosemena km3, cuenta con 54 empleados en total detodas las áreas, administrativa, gerencial, Recursos humanos, vendedores, guardias.







Justificación
En esta área se presenta a la empresa desde su inicio hasta la actualidad, conociendo de esta manera su administración y los cambios que ha sufrido para seguir en el mercado al paso del tiempo.

Antecedentes de la empresa
Chevrolet es una marca de automóviles con sede en EstadosUnidos perteneciente al grupo General Motors, de origen canadiense. Nació de la alianza de Louis Chevrolet y William Crapo Durante en el año 1911, fabricando automóviles pequeños como el 490 por un precio de US$ 490, aunque a finales su mayor parte de operaciones y de activos sigan en Canadá, es Estados Unidos quien posee la mayor participación en la marca y el nombre 

El emblema de chevrolet surgiócuando William Durant (socio de Louis Chevrolet) estaba en París en un viaje de negocios, y notó el diseño de papel que cubría las paredes de la habitación, arrancó un trocito y se lo guardó en la billetera pensando que sería un buen logo. Chevrolet ofrece 18 vehículos y diversas versiones mejoradas en su mercado. Los vehículos van desde subcompact coches a mediano derecho comercial camiones. Suvendedor número uno en los Estados Unidos es el Silverado pickup. 

El 3 de noviembre de 1920, Chevrolet ingresó en el mercado automotor compitiendo contra el Ford Modelo T. Un año después el "Classic Six" fue introducido en el mercado. Este modelo era un sedán de cinco plazas equipado con un motor de seis cilindros y 299 in3 (4.9 L), capaz de alcanzar los 24 km/h. (15 mph aprox.).

La...