Contabilidad
Páginas: 2 (400 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
ELABORACIÓN DE UN
MANUAL ORGÁNICO FUNCIONAL
DEFINICIÓN
El Manual Orgánico Funcional, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal queconforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Es decir en generalentenderemos por manual de organización al documento oficial que describe claramente la estructura orgánica y las funciones asignadas a cada elemento de una organización, así como las tareasespecíficas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo.
En nuestro ámbito de acción se define como, una herramienta o instrumento de trabajo y consulta en el que se registra y actualiza lainformación detallada, referente a los antecedentes históricos, el marco jurídico – administrativo, objetivo, estructura orgánica, organigrama que representa en forma esquemática la estructura de laorganización, las funciones de los órganos que integran una unidad administrativa, los niveles jerárquicos, los grados de autoridad, responsabilidad, así como las líneas de comunicación y coordinaciónexistentes, que esquematiza y resume la organización de una unidad responsable.
OBJETIVO GENERAL
El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la información básica de laorganización y funcionamiento de la unidad responsable como una referencia obligada para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS* Definir la estructura orgánica formal y real de la institución que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, requeridos para el funcionamiento organizacional.* Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo, duplicidad, etc.
* Identificar las líneas de...
MANUAL ORGÁNICO FUNCIONAL
DEFINICIÓN
El Manual Orgánico Funcional, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal queconforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Es decir en generalentenderemos por manual de organización al documento oficial que describe claramente la estructura orgánica y las funciones asignadas a cada elemento de una organización, así como las tareasespecíficas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo.
En nuestro ámbito de acción se define como, una herramienta o instrumento de trabajo y consulta en el que se registra y actualiza lainformación detallada, referente a los antecedentes históricos, el marco jurídico – administrativo, objetivo, estructura orgánica, organigrama que representa en forma esquemática la estructura de laorganización, las funciones de los órganos que integran una unidad administrativa, los niveles jerárquicos, los grados de autoridad, responsabilidad, así como las líneas de comunicación y coordinaciónexistentes, que esquematiza y resume la organización de una unidad responsable.
OBJETIVO GENERAL
El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la información básica de laorganización y funcionamiento de la unidad responsable como una referencia obligada para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS* Definir la estructura orgánica formal y real de la institución que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, requeridos para el funcionamiento organizacional.* Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo, duplicidad, etc.
* Identificar las líneas de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.