Contable

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
-U A P A-


ASIGNATURA:
CONTRALORIA
TEMA: V
Plan de Trabajo, Leyes y Reglamentos.
FACILITADORA:
BENNY REYES

PARTICIPANTE:

JOHANNY VALENTÍN GIL 08-0921
Santiago RD. 04-10-2012

Plan de Trabajo, Leyes y Reglamentos.
Plan de trabajo.
Plan de trabajo para el departamento de inspección
Leyes y reglamentos
Ley orgánica.
Reglamento deinspección
Ley de presupuesto
Ley 101
Ley de tesorería

Plan de Trabajo, Leyes y Reglamentos.

Plan de trabajo.
Todo plan es un conjunto sistemático de actividades que se lleva a cabo para concretar una acción. De esta manera, el plan tiende a satisfacer necesidades o resolver ciertos planes.
Un plan de trabajo es una herramienta que permite ordenar y sistematizar información relevante pararealizar un trabajo. Esta especie de guía propone una forma de interrelacionar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos disponibles.
Como instrumento de planificación, el plan de trabajo establece un cronograma, designa a los responsables y marca metas y objetivos.
.Plan de trabajo para el departamento de inspección.
1. Implementar y formular controles en lo referente a:1.1 distribución material gastable.
1.2 Distribución de los trabajos secretariales y establecimiento del tiempo de entrega al responsable del borrador.
1.3 Seguimiento al personal (supervisores auditores en los sitios donde están asignados.
1.4 Crear o implementar cronológicos credenciales.
1.5 Organizar y actualizar los cronológicos de correspondencias enviadas y/orecibidas, los mismos que de las circulares y memorándums.
1.6 Organización de papeles de trabajo e informes y su guarda y custodia.
1.7 La creación de archivos permanentes por institución de auditada, con el disponer de información base.
1.8 Instalación p.c. software que permitan la agilización de los informes y realización de análisis y cuadros contables de gestión.

2.actualizar y tipificar auditorias.
2.1 Realizar auditorías a gestiones actuales.
2.2 Realización de auditorías integradas.
2.2.1 Realizar auditorías de regularidad legal.
2.2.2 Realizar auditorías financieras.
2.2.3 Realizar auditoria de gestión.

3. Programa de auditoría.
4. informes
5. investigación patrimonio.
6. análisis, descripción y clasificación de puestos.
7. Inventarios derecursos humanos
8. programas de evaluación del personal.
9. programas de capacitación por prioritario.
10. creación de unidad o centro de documentación.
11. automatización de los procesos de Auditoria.
12. Escuelas de formación para auditores

Leyes y reglamentos.
Un reglamento es una norma jurídica de carácter general dictada por la Administración Pública y con valor subordinado a la ley.
Losreglamentos son la consecuencia de las competencias propias que el ordenamiento jurídico concede a la Administración, mientras que las disposiciones del poder ejecutivo con fuerza de Ley tienen un carácter excepcional y suponen una verdadera sustitución del poder legislativo ordinario. Su aprobación corresponde tradicionalmente al Poder Ejecutivo, aunque los ordenamientos jurídicos actualesreconocen potestad reglamentaria a otros órganos del Estado.
Ley orgánica.
Las leyes orgánicas son aquellas que por su naturaleza regulan los derechos fundamentales; la estructura y organización de los poderes públicos; la función pública; el régimen electoral; el régimen económico financiero; el presupuesto, planificación e inversión pública; la organización territorial; los procedimientosconstitucionales; la seguridad y defensa; las materias expresamente referidas por la Constitución y otras de igual naturaleza. Para su aprobación o modificación requerirán del voto favorable de las dos terceras partes de los presentes en ambas cámaras

Reglamento de inspección.

Art. 1. Del reglamento para el servicio de inspección contable. Dice: La inspección contable tiene por objeto vigilar, por...