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Publicado: 16 de octubre de 2013
DIAGNOSTICO ETICO E.P.S. SANITAS
ETICA EMPRESARIAL
ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD SANITAS.
En el cumplimiento de la Ley 1122 de enero nueve (9) 2007 la junta directiva DE LA ENTIDAD PROMOTORA SALUD SANITAS S.A – E.P.S. SANITAS S.A aprueba el presente código de conducta y Ética Empresarial y en el que se describen los valores, principios y prácticas que guían la conducta empresarialen la entidad.
DISPOSICIONES GENERALES
OBJETIVOS
El presente código de conducta tiene como finalidad definir las prácticas que guían la conducta empresarial en E.P.S. SANITAS S.A de los directivos y empleados de la identidad, sus obligaciones de carácter ético, hacia la empresa o afiliados, aportantes, acreedores, proveedores, competidores. Así mismo, busca promover un entorno detrabajo fundamentado.
APLICACIÓN
E.P.S SANITAS S.A emplea los medios necesarios para que sus directivos y empleados a nivel nacional se familiaricen con los principios, valores y directrices que se desarrollan en este código y vela por su aplicación en aquellas actividades realizadas con el objeto social, así como las interrelaciones al interior de la empresa.
PRESENTACION DE LA IDENTIDAD
Laorganización SANITAS como respuesta a la reforma de seguridad social y respaldada por la experiencia en salud y su infraestructura propia creo la ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD SANITAS S.A- EPS SANITAS S.A. ofreciendo los servicios en salud y prestaciones económicas propios del plan obligatorio de salud (POS) a que tienen derecho todos los afiliados al sistema General de la seguridad social ensalud determinados por la Ley 100 de 1993.
La entidad en desarrollo de su objetivo social realiza entre otras las siguientes actividades.
Promover la afiliación individual o colectiva al sistema general de seguridad social en Salud de los habitantes en Colombia en su ámbito geográfico de influencia, a través del régimen contributivo, garantizando el registro en el sistema general de seguridadsocial en salud.
Administrar en riesgo en salud de los afiliados, procurando disminuir la ocurrencia de eventos previsibles de enfermedad o de eventos de enfermedad sin atención, organizando y garantizando la prestación de los servicios contemplados en el plan obligatorio de salud (POS) directamente o través de la contratación de profesionales de la salud e Instituciones Prestadoras de salud (IPS).Girar o cobrar al Fosyga la diferencia entre los valores de las cotizaciones recaudadas y el valor de las unidades de pago por capitación (UPC) a que se tiene derecho a todos los afiliados.
EPS SANITAS atraves de una amplia red de profesionales de la salud e instituciones clínicas adscritos, ofrece atención médica y diagnostica, ambulatoria y hospitalaria, para la prevención y eltratamiento de enfermedades, afecciones o lesiones y el suministro de medicamentos y de elementos bajo las condiciones establecidas en el plan Obligatorio de Salud (POS) y los servicios complementarios del plan EPS santinas empresarial y demás planes complementarios que ofrezca.
Dirección General de EPS SANITAS está ubicada en la ciudad de Bogotá y cuenta con oficinas en varias ciudades del paísclasificadas por regionales para garantizar cobertura y accesibilidad en la prestación del servicio.
EPS SANITAS S.A. ha sido reconocida siempre por la excelencia en la promoción de la salud y prevención de la enfermedad, por el modelo de gestión empresarial, las relaciones de equidad y respetos con los afiliados, colaboradores, promotores comerciales, prestadores, accionistas y con la comunidad engeneral, asi como por el enfoque humano científico y técnico, como una entidad promotora de salud líder en el mercado.
LOS PRINCIPIOS ETICOS EPS SANITAS
EPS SANITAS S.A. está comprometida con los estándares más altos de conducta ética fundamentados en las siguientes premisas.
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD: le garantiza al afiliado y sus relacionados, el acceso adecuado, oportuno y suficiente...
ETICA EMPRESARIAL
ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD SANITAS.
En el cumplimiento de la Ley 1122 de enero nueve (9) 2007 la junta directiva DE LA ENTIDAD PROMOTORA SALUD SANITAS S.A – E.P.S. SANITAS S.A aprueba el presente código de conducta y Ética Empresarial y en el que se describen los valores, principios y prácticas que guían la conducta empresarialen la entidad.
DISPOSICIONES GENERALES
OBJETIVOS
El presente código de conducta tiene como finalidad definir las prácticas que guían la conducta empresarial en E.P.S. SANITAS S.A de los directivos y empleados de la identidad, sus obligaciones de carácter ético, hacia la empresa o afiliados, aportantes, acreedores, proveedores, competidores. Así mismo, busca promover un entorno detrabajo fundamentado.
APLICACIÓN
E.P.S SANITAS S.A emplea los medios necesarios para que sus directivos y empleados a nivel nacional se familiaricen con los principios, valores y directrices que se desarrollan en este código y vela por su aplicación en aquellas actividades realizadas con el objeto social, así como las interrelaciones al interior de la empresa.
PRESENTACION DE LA IDENTIDAD
Laorganización SANITAS como respuesta a la reforma de seguridad social y respaldada por la experiencia en salud y su infraestructura propia creo la ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD SANITAS S.A- EPS SANITAS S.A. ofreciendo los servicios en salud y prestaciones económicas propios del plan obligatorio de salud (POS) a que tienen derecho todos los afiliados al sistema General de la seguridad social ensalud determinados por la Ley 100 de 1993.
La entidad en desarrollo de su objetivo social realiza entre otras las siguientes actividades.
Promover la afiliación individual o colectiva al sistema general de seguridad social en Salud de los habitantes en Colombia en su ámbito geográfico de influencia, a través del régimen contributivo, garantizando el registro en el sistema general de seguridadsocial en salud.
Administrar en riesgo en salud de los afiliados, procurando disminuir la ocurrencia de eventos previsibles de enfermedad o de eventos de enfermedad sin atención, organizando y garantizando la prestación de los servicios contemplados en el plan obligatorio de salud (POS) directamente o través de la contratación de profesionales de la salud e Instituciones Prestadoras de salud (IPS).Girar o cobrar al Fosyga la diferencia entre los valores de las cotizaciones recaudadas y el valor de las unidades de pago por capitación (UPC) a que se tiene derecho a todos los afiliados.
EPS SANITAS atraves de una amplia red de profesionales de la salud e instituciones clínicas adscritos, ofrece atención médica y diagnostica, ambulatoria y hospitalaria, para la prevención y eltratamiento de enfermedades, afecciones o lesiones y el suministro de medicamentos y de elementos bajo las condiciones establecidas en el plan Obligatorio de Salud (POS) y los servicios complementarios del plan EPS santinas empresarial y demás planes complementarios que ofrezca.
Dirección General de EPS SANITAS está ubicada en la ciudad de Bogotá y cuenta con oficinas en varias ciudades del paísclasificadas por regionales para garantizar cobertura y accesibilidad en la prestación del servicio.
EPS SANITAS S.A. ha sido reconocida siempre por la excelencia en la promoción de la salud y prevención de la enfermedad, por el modelo de gestión empresarial, las relaciones de equidad y respetos con los afiliados, colaboradores, promotores comerciales, prestadores, accionistas y con la comunidad engeneral, asi como por el enfoque humano científico y técnico, como una entidad promotora de salud líder en el mercado.
LOS PRINCIPIOS ETICOS EPS SANITAS
EPS SANITAS S.A. está comprometida con los estándares más altos de conducta ética fundamentados en las siguientes premisas.
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD: le garantiza al afiliado y sus relacionados, el acceso adecuado, oportuno y suficiente...
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