CONTADOR
Secretaría Administrativa
Plan de Trabajo
2011
Departamento: PERSONAL_________________________________________________________________________________________________________________
OBJETIVO (S)
ESPECÍFICO (S)
METAS INDICADOR ACTIVIDADES RESPONSABLE COORDINADOR
Apoyar a la
Secretaría
Administrativa en
la optimización de
los recursoshumanos con que
cuenta la
dependencia, para
el mejor
funcionamiento de
la misma, de
acuerdo a la
normatividad
existente.Mantener actualizada
quincenalmente la
plantilla del personal
adscrito a la Escuela.
Número de solicitudes
de movimiento/
Número demovimientos
tramitados.
1.-Elaborar los movimientos
solicitados por la División de
Estudios Profesionales, para el
personalacadémico de la Escuela.
2.- Recibir solicitud de movimiento;
3.-Revisar la solicitud de
movimiento en relación con la
situación vigente en el SIP;
4.-Elaborar oficio solicitud de
autorizacióna la Dirección General
de Presupuesto, de ser el caso;
revisar que el acuerdo emitido por el
Consejo Técnico cuente con los
datos correctos conforme al catalogo
de asignaturas autorizadoante la
DGAPA; de ser el caso
5.- Capturar la forma única de
acuerdo al tipo de causa solicitado;
6.- Requisitar la documentación que
solicita el SIP para la forma única;
7.- Imprimir laforma única;
8.-Solicitar firma al interesado;
9.-Solicitar firma del Titular de la
Escuela;
10.-Transferir electrónicamente la
forma única;
11.- Ingresar a la Dirección General
de Personalla forma única;
12.-Verificar en SIP la aceptación del
movimiento;
13.-Obtener las copias (minutas)
selladas por la DGP para la
dependencia y el interesado;
14.-Entregar al interesado...
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