Contador

EL APOYO QUE JUAN REQUERÍA


Juan Pérez es un Ingeniero Comercial joven que egresó de una prestigiosa universidad santiaguina hace ya un par de años y después de mucho batallar con una serie de adversidades que le planteó la vida, como su modesto origen campesino y una vida llena de esfuerzo junto a su madre que enviudó y mantenía su casa con esforzadas jornadas como asesora del hogar, logrósalir adelante con sus estudios y ahora su ilusión es ayudar a su madre con los gastos del hogar.

Su responsabilidad y empeño le permitió desarrollar sin grandes sobresaltos su carrera.

Gracias a su desempeño escolar y con el apoyo de una entidad cristiana, obtuvo una beca de ingreso, la cual en función de su rendimiento académico le permitió estudiar becado durante toda su carrera, únicaforma de poder solventar los costos de aranceles que su carrera de ingeniero comercial tenía cada año. Juan logró en la universidad integrarse plenamente a las actividades extra académicas y particulares, lo que le permitió conocer mucha gente y hacer buenos amigos durante la carrera. Su condición económica no fue relevante ya que, como él, había personas de diferentes realidades sociales y lafuerza de inclusión de Juan fue siempre su inteligencia.

Obtuvo su título con honores por su excelencia académica. Su tesis la desarrolló en Marketing, centrado en el posicionamiento de frutas de exportación en el mercado asiático. Con este currículum y una tesis atractiva para las empresas exportadoras, emprendió la búsqueda de trabajo, el cual no le fue difícil, ya que al cabo de un mes detitulado optó a una de las mejores empresas de exportación de frutas con su base en Santiago.

Las oficinas de esta empresa quedan en el sector del Golf, en un acomodado barrio residencial, amplios jardines, decoración y mobiliario lujoso, era una realidad económica que Juan pocas veces había tenido la oportunidad de ver, era un mundo totalmente distinto al que estaba acostumbrado, incluso a través desu vida universitaria. En sus reuniones de inserción al trabajo tuvo muy buen acogida, se notaba una persona segura de sus conocimientos y de un trato afable, educado y prudente al momento de emitir opiniones.

Al cabo de una semana de reuniones y presentación con su línea de jefatura, Juan fue presentado a sus compañeros de piso de la sección Comercio Exterior de la empresa, pasando los díasdescubrió que en sus pares había personas muy diferentes a él. Era un grupo homogéneo con una media de 33 años de edad, cinco hombres y cuatro mujeres, en su mayoría ingenieros comerciales igual que Juan.


La mayoría de las personas que trabajaban en esta compañía, tenían su residencia dentro de la misma comuna, muchos de ellos tenían vehículo propio, mientras que Juan debía viajar diariamentelargas distancias en metro y microbús para llegar a su puesto de trabajo.

Pero para él era sólo uno dificultad más en su desarrollo personal y sus ansias por surgir, eso no lo amilanaba, por el contrario estaba muy satisfecho de la oportunidad laboral encontrada y era consciente de poder obtener grandes logros en ella. Con el tiempo fue conociendo a sus compañeros de labores, con los cuales serelacionaba sólo en lo laboral, puesto que éstos no lo integraban a sus grupos. Si bien a Juan esto no lo incomodaba mayormente, nunca fue de grandes cantidades de amigos, sentía que esta falta de integración se debía a la diferencia de realidades sociales que vivía con respecto al resto.


Juan tenía una personalidad tranquila y respetuosa con sus compañeros, y pese a su esfuerzo por seraceptado, entregando y mostrando interés por la relación extra laboral al interior de este grupo, la brecha no se rompía y sentía que cada día que pasaba, era más grande. Esto causó que en estos primeros meses nunca hubiera salido con alguno de sus compañeros ni siquiera a compartir una cerveza.

Pasados cuatro meses acontece la primera actividad extra programática de la empresa, la Fiesta de...