Contadora

CASO GAP






 
HISTORIA
Doris y Donald Fisher abrió la primera tienda de GAP en 1969. La razón era simple. Donald pudo encontrar un par de jeans que se ajustan. Nunca se espera para transformar al por menor, pero lo hicieron.
Guiada por la humildad, la compasión y un fuerte deseo de ganar, de los Fisher de este modo creció su empresa -. Los clientes respondieron. Hoy, Gap Inc. es unminorista líder de especialidades internacionales con cinco marcas Gap, Banana Republic, Old Navy, y Piperlime Athleta - cerca de 3100 tiendas y 134000 empleados.
Está creciendo a nivel mundial, y el año pasado, abrimos nuestras primeras tiendas en China, Australia e Italia. Estamos ampliando las compras en línea a los clientes, también Hoy en día, los clientes en más de 80 países pueden comprarnuestros productos.
Si bien muchas cosas han cambiado desde 1969, los principios en los que se fundaron han permanecido igual: la creatividad, la obtención de resultados, haciendo lo que está bien y siempre pensando en nuestros primeros clientes.
El gran éxito de la compañía también se debió en parte, al éxito de Levi’s y sus campañas publicitarias, ya que en aquellos años iniciales GAP solovendía vaqueros, camisas y chaquetas de Levi’s. Teniendo en cuenta que vender productos de un solo fabricante era un riesgo, en 1973 GAP comenzó a vender una línea de productos propios e incorporó otras marcas nacionales, llevando las ventas en 1975 a 100 millones de dólares.
El negocio siguió creciendo, agregando entre 50 y 80 nuevas tiendas cada año, hasta alcanzar en 1980 ventas por más de 300millones de dólares. Había pasado una década desde aquella primera tienda en San Francisco y el negocio había sido todo un éxito.


MISIÓN
Gap Inc, es un Brand-builder . Nos emociona crear conexiones con los clientes de todo el mundo a través de diseño de productos inspiradores, una experiencia única en las tiendas, y en la comercialización.
Nuestro propósito _ es simplemente hacer más fácilpara usted expresar su estilo personal a lo largo de su vida. Tenemos más de 150.000 personas apasionadas, con talento de todo el mundo que ayudan a lograr este propósito en la vida para nuestros clientes. A través de nuestra empresa y de nuestra cultura, nuestros valores fundamentales que guían nuestra integridad éxito, el respeto, apertura mental de calidad, y el equilibrio. Cada día, rendimoshomenaje a estos valores y un ejemplo de nuestra creencia en hacer nuestro negocio de una manera socialmente responsable.
VISIÓN
Cada día buscamos nuevas formas de conectarse con nuestros clientes de todo el mundo proporcionan valor a nuestros accionistas y contribuir de manera positiva en las comunidades donde hacemos negocios.
NIVEL CORPORATIVO
SOSTENIBILIDAD
GAP Inc., una empresa que nomanufactura ninguno de los artículos por sí misma, tampoco posee ni opera ninguna fábrica de ropa, ya que se encarga de diseñar y comercializar ropa, debido a esto subcontrata diferentes fabricas en todo el mundo, para que estas se encarguen de la elaboración de su ropa. Según el procedimiento de sostenibilidad, se requiere de un balance económico, ambiental y social en la empresa para podercontrarrestar los beneficios de todos los grupos de intereses.
Ambiental.- GAP Inc. Tiene muy en claro que el tema relacionado con el medio ambiente es muy importante tanto como para la elaboración de sus productos como para la imagen de la misma organización. Esto se puede ver reflejado en la utilización de consultorios especialistas en el tema del medio ambiente como CH2M HILL y el análisis mismo dela empresa de la materialidad con la sostenibilidad.
Este análisis y supervisión del medio ambiente que realiza GAP Inc. cuenta con 3 fases: dirección(control de proceso), influencia(materiales empleados) y no influencia (consumidores). Uno de los temas de estudio de mayor importancia que realiza GAP Inc. es la contribución del proyecto en reducir la emisión de gas por parte de las fábricas....